二零二五版实习生的劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版实习生的劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（实习生）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

一、工作内容与岗位

1.工作内容

乙方同意在甲方处从事______岗位的工作，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.工作岗位

乙方的工作岗位为______，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方的工作时间为______，具体安排由甲方根据工作需要确定。

乙方每周工作时间为______小时，休息日及节假日安排按国家规定执行。

2.待遇

乙方在实习期间，甲方将按月支付乙方工资，具体金额为______元/月。

甲方为乙方提供必要的实习工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.合同解除

任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任

乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的实习岗位相关的工作条件和待遇。

有权要求甲方提供必要的职业培训和指导。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成实习任务，提高自身的工作能力和专业技能。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.评价标准

评价标准以甲方制定的评价体系为准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，因不可抗力或其他正当理由，可以解除合同，但应提前______天书面通知对方。

乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

实习期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、培训资料等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后___