2025年专业技术人员继续教育公需科目-团队合作能力和创新团队建设考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年专业技术人员继续教育公需科目-团队合作能力和创新团队建设考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）

A、参与的激励

B、奖励的激励

C、安全的激励

D、发展的激励

2.根据双因素理论，下列说法错误的是（）

A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发

B、保健因素只能能消除员工的不满

C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性

D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

3.（）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

A、团队合作

B、团队沟通

C、凝聚力

D、执行力

4.任何创造性的成果都不能轻而易举得到，因此有创造能力的人需要（）

A、自信

B、激情

C、开拓

D、意志

5.双因素理论中的激励因素包括（）

A、工作富有成效

B、工作的成就感

C、工作本身的重要性

D、个人发展前景等

6.企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最为关键的资源

A、人

B、土地

C、工厂

D、专利

7.伟大的创意不能产生创新性创新的首要原因之一是，缺乏持久的贯彻执行。

8.目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职（）

A、薪酬

B、心理感受

C、感觉自己在团队中无所事事

D、对自己定位不准确，和无法突破自我

9.创新的过程包括（）。

A、寻找机会

B、提出构思

C、实施创新

D、总结反馈

10.以下不能体现创新的相对较优原则的是（）

A、创新技术的先进性

B、创新经济的合理性

C、创新最优、最美

D、创新的整体效果性

11.罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策过程”包括哪些不同阶段（）

A、认知

B、劝说

C、决策和实施

D、确认

12.管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（）等。

A、政治素质

B、思想素质

C、个性修养

D、公关素质

13.团队精神的最高境界是（）

A、协同合作

B、全体成员的向心力、凝聚力

C、个体利益和整体利益的统一

D、都不是

14.下面几种类型中属于团队的是（）

A、旅行团

B、候机旅客

C、龙舟队

D、乐队

15.培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）

A、全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。

B、与团队成员讨论目标的表述，注重成员参与，获得其对目标的承诺。

C、在前面的基础上确定团队共同目标。

D、分解共同目标，讲总体目标转化为个体目标，从而达到总体目标与个体目标共享的目的。

16.目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职呢？（）

A、薪酬

B、心理感受

C、感觉自己在团队中无所事事

D、对自己定位不准确，和无法突破自我

17.根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（）

A、生存需要

B、相互关系需要

C、成长需要

D、自我实现需要

18.针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）

A、坚持赏罚分明

B、设定明确的目标，确定优先顺序

C、做事实事求是，及时发现问题

D、传授经验，提升员工能力

19.团队建设的核心任务是（）

A、创建团队

B、养成团队品质

C、保持和增强团队优秀品质

D、都不对

20.要激励成员，就必须让成员明确：