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2025年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.具有一定专业知识或专业技能，能够完成岗位要求的人，即为人才。

2.神华宁夏煤业集团员工道德规范是做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事。

3.神宁文化的行为识别系统是什么？

4.神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。

5.到2020年，全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤化工基地、国家级碳基材料研发基地和宁东、太西循环经济示范园区，实现工业生产总值突破1000亿元。

6.神华集团、神华宁夏煤业集团的（）是一致的。

A、核心价值观

B、核心理念

C、核心准则

D、核心内容

7.企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。

8.神华宁夏煤业集团的和谐文化指人与人和谐就是要重友情、爱情，要知恩、奉献。

9.神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。

A、营造企业内部和谐氛围

B、营造企业与社会和谐氛围

C、营造企业与自然的和谐氛围

D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境

10.神宁文化的共同行为准则是：遵纪守法，文明诚信，爱岗敬业，勤学善思，团结协作，严谨高效，安全健康。

11.神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括（）。

A、核心价值观

B、企业精神

C、企业使命

D、企业愿景

E、企业作风

F、企业理念

12.简述神宁文化的基本特征。

13.神宁文化体系的第二部分是（），其中包括（）部分内容。

A、以神宁文化为主体的“一主多优”；2

B、以理念系统为先导的识别系统；3

C、以视觉系统为先导的识别系统；3

D、以核心价值观为精髓的文化体系；2

14.安全文化要形成（）的观念和行为。

A、生命高于一切

B、安全高于一切

C、责任重于泰山

D、一切生产事故皆可防可控

15.神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证，通过（），创造公正、公开、公平的发展环境。

A、培育廉洁文化

B、形成立德律己、慎权守职、知荣明耻的观念

C、倡导爱民、为民、惠民的关爱情结

D、营造清正、清廉、清明的廉洁氛围

E、形成合力、合作、合成的协同作风

16.神华宁夏煤业集团企业道德规范是公平公正，自主营业。

17.集团公司长期注重团队意识，弘扬团结协作精神，员工与企业心往一处想、力往一处使，同呼吸、共命运、齐发展，实现团队效能最大化。

18.神华集团的企业标识由五个几何图形组成，代表了集团公司（）五位一体的经营模式。

A、煤

B、电

C、路

D、化

E、油

F、港

19.神宁文化核心价值观中对“思进”的诠释就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。

20.和谐文化始终将（）作为企业发展的根本。

A、和谐

B、团结

C、稳定

D、诚信

21.以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是（）。

A、诚实守信是为人之本，从业之要，是建立市场经济秩序的基石

B、神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信。牢记提供绿色能源使命，依法经营，言行信果，树立“诚信神宁”形象

C、神华宁夏煤业集团要诚信办企业，说到做到。公平谋发展，正气树威望

D、公平公正是企业发展的理想环境，是提升企业公信度的基础，但企业发展壮大以后，可以选择适当遵循，不必过分追求公平公正

22.神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中，以创先的业绩，引领行业发展，争站神华排头，永做宁夏经济发展先锋。“争先恐后”是一种精神状态，“落后就要挨打”是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程，就是争先的过程。

23.要积极融入社会、回报社会强调的是（）。

A、人与社会和谐

B、人与企业和谐

C、人与人和谐

D、人与自然和谐

24.你认