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教师师德师风考核细则

一、爱国守法(15分)

表达诉求要合理合法：不得在学校工作群内或相关网站散布不良

言论，诋毁学校和同事声誉，造成不良影响的每人次扣3分。

二、爱岗敬业(15分)

1、无故迟到、早退的扣1分，上课时无故离开课堂1次扣1分；

2、课堂打闹，教师不及时制止，不参与处理的扣5分。

3、不服从学校工作安排且无正当理由的扣5分；

4、无故不参加学校举行的各项大型活动的，每次扣2分。

5、满工作量原则，低于平均工作量5-10分，扣0.5分，11-15

分扣1分，16-20分扣1.5分，以此类推。

6、出勤：

(1)升降旗、例会旷一次扣0.2分，请假一次扣0.1分(当天

请假除外);

(2)事假一天扣0.2分，累计事假超过两天后每超过一天扣0.5

分(机动假除外);

(3)旷课一节扣2分，旷工一天扣10分；

(4)病假(需手续齐全)累计三天以内不扣分(含三天),每超

一天扣0.1分，住院者不扣分(需有正常的住院证明及出院证明等相

关手续)。如手续不全或没有的都以事假论处。

三、关爱学生(21分)

1、有讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生举报属实的每次扣1分；

2、体罚或变相体罚学生使学生受到伤害，并且受到上级行政部

门予以处罚的5分。

四、教书育人(16分)

1、不备课、无教案上课1次扣2分(以巡课领导记录为准);

2、教学常规大检查不按时上交材料扣1分(已检查完毕为准);

3、无故不参加集体备课或教研活动1次扣2分；

4、无故未完成年度继续教育学时学分扣1分。

五、为人师表(16分)

1、在课堂上或公共场合吸烟、在课堂上接、打电话或玩手机被

查或有投诉的1次扣1分；

2、以各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等查实者扣

5分；

3、到培训机构兼课兼职经查实的扣5分；

4、同事之间不友爱相处，出现打架并影响恶劣的，肇事方扣5

分；

5、工作期间，喝酒进课堂的，经查实每次扣1分(以查处为据);

6、进入课堂必须衣着得体、朴素大方，穿拖鞋进入课堂，每次

扣0.5分；

7、工作期间在校园内打牌经查实的，每次扣1分。

六、终身学习(15分)

1、学习强国不达标(以局党委下发的标准为准),扣1分；

2、不完成业务杂志征订任务扣2分；

3、政治学习笔记、师德师风学习、阅读学习笔记少一次扣0.2

分；

4、学习心得既可以手写，又可以打印，但打印件不能出现知识

性错误且字数不少于1000字，不写扣0.5分。

七、表彰奖励(2分)(各类奖项可以累积计分，但不得突破权

重分，同类奖励以最高奖励为准)。

1、辅导学生参加各级、各类学科竞赛，辅导老师按以下标准给

予计分，国家级一、二、三等奖分别记2,1.6,1.2分，省级一、二、

三等奖分别计1.6,1.2,0.8分；市级一、二、三等奖分别记：

1.2,0.8,0.4分；县级一、二、三等奖分别记：0.8,0.4,0.2分。

2、教师撰写教育部门认可的教学教研著作、论文、教学设计(含

教案)及与学校管理、教育教学有关的文章，按以下标准给予计分，

国家级一二三等奖分别计2,1.6,1.2分；省级一二三等奖分别计

1.6,1.2,0.8分，市级一二三等奖分别计1.2,0.8,0.4分。

3、教职工参加教学比武按以下标准进行计分，市级以上记2分；

县级一二三等奖分别计1.6,1.2,0.8分。

4、教师辅导学生习作在报刊杂志上公开发表，按国家级、省、

市、县分别计2、1.6、1.2、0.8分。。

5、教职工个人参加学校安排的教育系统举办的各项活动，县级

一等奖(第一名)、二等奖(二、三名)、三等奖(四至八名)分别计

1.2、0.8、0.4分，市级，省，国家级每上升一个级别分别增加0.4

分。

6、教职工个人获得各级各类表彰，以最高标准计分，国家级、

省级、市级、县级、局级、乡镇级分别计：2、1.6、1.2、0.8、0.4,

0.2分。