陕西劳动法规定2024年版精选协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

陕西劳动法规定2024年版精选协议范本版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金

3.3津贴补贴

3.4支付方式

4.试用期

4.1试用期限

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作表现

5.劳动保护与福利

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.合同解除与终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3劳动仲裁

7.4法律途径

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2保护措施

9.3违约责任

10.劳动合同的变更

10.1变更情形

10.2变更程序

11.劳动合同的续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.劳动合同的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.劳动合同的终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.违约责任与争议解决

14.1违约情形

14.2违约责任

14.3争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容

2.1工作岗位：乙方担任甲方公司的____（职位名称），负责____（工作职责描述）。

2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

2.3工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享受法定节假日。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作业绩和表现获得相应的奖金。

3.3津贴补贴：乙方根据甲方制定的津贴补贴政策，享受相应的津贴补贴。

3.4支付方式：甲方通过银行转账方式，每月____日前向乙方支付工资及奖金等报酬。

第四条试用期

4.1试用期限：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为月工资的____%。

4.3试用期内的工作表现：乙方在试用期内应认真履行工作职责，甲方将对乙方的工作表现进行考察。

第五条劳动保护与福利

5.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第六条合同解除与终止

6.1解除合同的情形：在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

6.2终止合同的情形：本合同到期，双方未续签或者一方违反合同规定，对方有权终止合同。

6.3经济补偿：根据国家法律规定和甲方的规定，乙方解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应经济补偿。

第七条争议解决

7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

7.3劳动仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同时起生效，至合同终止或解除后____年。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条知识产权

9.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。

9.2保护措施：甲方有权采取适当措施保护其知识产权，要求乙方协助执行。

9.3违约责任：乙方违反知识产权归属约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条劳动合同的变更

10.1变更情形：合同期内，如因工作需要或其他合理原因，双方可协商变更合同内容