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国有企业合规管理体系建设指导手册

目录

国有企业合规管理体系建设指导手册（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究范围与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

合规管理体系建设概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1合规管理定义与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2合规管理体系框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3国内外合规管理现状比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

合规管理体系建设原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1合法性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2有效性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.4动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.5全面性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

合规风险识别与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1合规风险类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2风险评估流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3风险评估工具与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

合规政策与程序制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.1合规政策框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.2关键业务流程合规要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.3合规程序设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.4合规程序实施指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

合规培训与文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.1合规培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.2企业文化中的合规元素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.3员工合规意识提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

合规监督与检查机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

7.1内部审计与监控体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

7.2合规检查流程与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

7.3违规处理与责任追究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

信息技术在合规管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

8.1信息技术在合规管理中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

8.2信息系统合规功能设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

8.3信息技术支持的合规管理实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

案例分析与经验分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

9.1国内外合规管理成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

9.2合规管理体系建设经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

9.3教训与启示．．．．．．．．．．．．．．