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一、执教之路
二、统筹规划
三、训练实践
四、文化教育
五、团队管理
六、实践创新
七、主要成果
一.执教之路
包括教练员基本情况、执教经历、成长轨迹、项目规律认识、以及执教理念形成等方面内容。
二.统筹规划
包括训练目标确定、训练周期规划、运动能力评价、训练状态诊断与训练计划调整等方面内容。
三.训练实践
包括基础选材工作、训练内容结构、训练方法手段、训练负荷安排与比赛交流工作等方面内容。
四.文化教育
包括文化教育工作与思想品德培养等方面。
五.团队管理
包括教练员团队管理、运动员队伍管理等方面内容。
六.实践创新
包括训练理念、教育理念、管理理念的创新；训练方法、训练手段、教育手段的创新；
七.主要成果
包括在培训学习、训练研究与工作实际中取得的主要成绩与成果。
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