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团队组织与管理策划.pptx

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    ;;01;制定清晰、可衡量的目标，确保团队成员明确工作方向。;根据团队目标和定位，设立相应的部门和岗位，确保工作有序进行。;;制定岗位说明书;02;确立清晰明确的价值观;;定期组织团队拓展、聚餐、旅游等活动，增进团队成员间的感情和了解。;了解员工的需求和发展方向，为员工提供有针对性的支持和帮助。;03;确保每个任务都有明确的责任人，避免出现工作推诿、责任不清的情况。;根据团队目标和成员职责，制定具

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