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建设工程劳务派遣协议

合同编号：[具体编号]

《建设工程劳务派遣协议》

一、总则

1.1协议目的

本协议旨在规范建设工程领域劳务派遣活动，明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者之间的权利和义务，保障被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣业务的健康发展。

1.2定义与解释

在本协议中，除非上下文另有规定，下列术语具有以下含义：

“劳务派遣单位”是指依法设立的，从事劳务派遣业务的企业。

“用工单位”是指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，从事建设工程施工等工作的单位。

“被派遣劳动者”是指由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。

1.3协议范围

本协议适用于建设工程领域的劳务派遣活动，包括劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议以及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同。

二、劳务派遣单位

2.1劳务派遣单位的基本信息

[劳务派遣单位名称]，注册地址为[具体地址]，法定代表人[法定代表人姓名]，统一社会信用代码[具体代码]。

2.2劳务派遣单位的权利与义务

权利：

按照本协议约定向用工单位收取劳务派遣费用。

对被派遣劳动者进行管理和考核，根据考核结果决定是否继续派遣。

义务：

与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

按照法律法规规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

向用工单位提供符合要求的被派遣劳动者，并保证被派遣劳动者的身份和资质合法。

2.3劳务派遣单位的违约责任

未按照本协议约定向用工单位提供被派遣劳动者或提供的被派遣劳动者不符合要求的，应承担违约责任，向用工单位支付违约金[具体金额]。

未按照法律法规规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位因此造成的损失。

三、用工单位

3.1用工单位的基本信息

[用工单位名称]，注册地址为[具体地址]，法定代表人[法定代表人姓名]，统一社会信用代码[具体代码]。

3.2用工单位的权利与义务

权利：

按照本协议约定使用被派遣劳动者，对被派遣劳动者进行工作安排和管理。

要求劳务派遣单位更换不符合要求的被派遣劳动者。

义务：

按照本协议约定向劳务派遣单位支付劳务派遣费用。

为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。

对被派遣劳动者进行安全教育和培训，保障被派遣劳动者的安全。

3.3用工单位的违约责任

未按照本协议约定向劳务派遣单位支付劳务派遣费用的，应承担违约责任，向劳务派遣单位支付违约金[具体金额]，并按照逾期天数支付逾期利息。

未按照约定为被派遣劳动者提供劳动条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任，并赔偿劳务派遣单位和被派遣劳动者因此造成的损失。

四、被派遣劳动者

4.1被派遣劳动者的基本信息

[被派遣劳动者姓名]，性别[性别]，身份证号码[具体号码]，联系地址[具体地址]，联系电话[具体号码]。

4.2被派遣劳动者的权利与义务

权利：

享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

依法参加工会，加入工会组织，行使工会会员的权利。

获得劳动安全卫生保护的权利。

义务：

遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的工作安排和管理。

保守用工单位的商业秘密和保密信息。

按照约定完成工作任务，提高工作效率。

4.3被派遣劳动者的派遣期限

本协议项下的派遣期限为[开始日期][结束日期]，派遣期限届满前，双方应协商是否继续派遣。

五、劳务派遣服务内容

5.1劳务派遣服务的范围

包括但不限于为用工单位提供符合要求的被派遣劳动者，办理被派遣劳动者的入职、离职手续，协助用工单位管理被派遣劳动者等。

5.2劳务派遣服务的方式

劳务派遣单位按照用工单位的要求，派遣被派遣劳动者到用工单位指定的工作地点从事指定的工作任务。

5.3劳务派遣服务的质量标准

劳务派遣单位应保证派遣的被派遣劳动者具备相应的工作技能和资质，能够满足用工单位的工作要求。被派遣劳动者应按照用工单位的要求完成工作任务，达到用工单位的工作标准。

六、劳务派遣费用及支付

6.1劳务派遣费用的计算方式

劳务派遣费用按照被派遣劳动者的人数和工作时间计算，具体费用标准由双方协商确定。

6.2劳务派遣费用的支付时间与方式

用工单位应在每月[支付日期]前，将本月的劳务派遣费用支付给劳务派遣单位。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。

6.3费用调整与变更

如因法律法规变化、市场价格波动等原因需要调整劳务派遣费用的，双方应协商一致，并签订书面协议。

七、劳动保护与安全卫生

7.1劳动保护与安全卫生的责任

劳务派遣单位和用工单位应共同承担被派遣劳动者的劳动保护与安全卫生责任。劳务派遣单位应按照法律法规规定为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和安全培训；用工单位应为被派遣劳动者提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。