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短期用工合同

短期用工合同【1】

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与治理悉按甲方员工手册办理。

其次条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差效劳的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等五种。

甲方对乙方的惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理。

嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的”工资。

第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。

若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签后于年月日起生效。

第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：(签)

职称：

乙方(姓名)：(签)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

宁夏短期用工劳动合同范本【2】

甲方(用人单位)：名称

经济类型

经济类型

法定代表人(单位负责人)

电话

地址

乙方(劳动者)：

姓名

性别

年龄

文化程度

身份证号码

就业证号码

住址

市(县)街、巷(乡)号(村)

甲、乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法》规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。

一、合同期限

1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)完毕止。

二、工作内容

甲方安排乙方在__________________岗位担当_________职务(工种)。

在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：____________________________________

三、工作时间

1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动酬劳

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_________项执行;

1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_________元，每月工资_________元;

2.实行计