2024年3月国家公务员考试国考海事局结构化面试真题试题试卷及答案解析解析 .pdf

2024年国家公务员面试海事局面试真题解析

2024年3月3日海事面试题

一、给定材料

本部分没有材料，请直接查看题目！

二、回答题目

第1题：

你和小李合作共同完成一项调研工作，你是负责人，工作中小李有很

多新想法并且经常自作主张，导致工作偏离重点，你反复提醒他但收

效甚微，反而让他认为你独断专行。你会如何跟小李沟通？请现场模

拟。

第2题：

你所在的海事局准备开展一次水上交通安全普法宣传活动，领导安排

你建此次宣传活动的志愿者宣传团队，你会如何建？请从短期和

中长期角度入手，分别谈一下宣传工作该如何进行。

2024年3月3日海事面试题（解析）

第1题解析与参考答案：

审题重点

本题是一道现场模拟题目。考生要解决同事小李对自己的误解，纠正

他工作中的不当之处，确保调研工作顺利开展。本题矛盾信息较多，

1

考生可以按照人物抓取信息，再通过“情理方”逐一解决。下面结合题

目具体分析：

审题点1:“你和小李合作共同完成一项调研工作，你是负责人”

此处明确背景信息和考生身份。作为负责人，要对调研工作有着全盘

统筹，既要把握调研时间节点，也要关注调研质量。同时，由于是和

小李合作，在工作中不可以“一言堂”，要和同事团结协作，同事有工

作不到位的地方也要及时提点纠正。

审题点2：“工作中小李有很多新想法并且经常自作主张，导致工作

偏离重点，你反复提醒他但收效甚微，反而让他认为你独断专行”

此处明确本题矛盾。由于题干给出的矛盾信息较多，我们可以按照任

务抓取，先来看小李，一是小李有新想法，这是值得肯定的，小李的

创新想法说不定可以帮助调研工作开展；二是小李自作主张，会导致

工作偏离重点，这点直接影响到工作开展，无论是作为负责人还是作

为和小李合作的同事，都应该及时指出这些问题，给出建议，确保工

作正常开展；三是小李觉得“我”独断专行，那么要结合工作实际，解

开小李的误解，才能有助于后续合作。再来看“我”，题干中提到“反复

提醒但收效甚微”，这说明采取的劝导方式存在问题，一味提醒、劝

说起不到作用，因此，需要更换方式方法。考生可以结合审题点1,

从调研工作切入，通过列举小李在调研工作中出现的工作问题，来让

其了解到自己行为的不当之处。

审题点3：“你会如何小李沟通？请现场模拟”

2

此处明确本题设问，考生需要用自然流畅的语言和小李进行沟通。具

体作答内容时，可以按照“情理方”逐一展开内容。结合审题点2,考

生可以首先对于小李的创新想法表示肯定，拉近距离；其次，通过调

研工作中小李偏离工作重点导致的纹漏，摆事实，讲道理，让小李形

成深刻认识；最后，结合工作，解开小李误解，并围绕后续工作开展

给出建议。此外，在处理完矛盾之后，考生还需自然脱离场景。

因此本题的答题思路是：首先，肯定小李的新想法；其次，通过事实

说明自作主张，偏离工作重点的危害；再次，说明自己并非独断专行,

并且给出后续工作建议；最后，回归调研工作，自然脱离场景。

思维导图

试用推荐软件提升工作效率

L肯定创新｛佩服创新思维建议分享经验

数据结果暴露问题

,、一应为监管

T阐明问题•

调研需要返工影响日常工作

沟通小李拖慢调研进度影响单位决策

注重工作重点正视他人建议均为工作出发

欢迎多提想法建议定期碰头