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2025年公共事业技能鉴定考试-人社系统笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

2.高校毕业生改派期限（）年。

A、自毕业之日一年内

B、自毕业之日两年内

C、自毕业之日三年内

D、自毕业之日四年内

3.目前，中、初级专业技术职务资格实行全国统一考试取得合格证书的专业有哪些（）。

A、会计

B、统计

C、审计、经济

D、卫生

4.根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。

A、申报和初审

B、民主测评

C、考核

D、公示

5.企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

A、未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的

B、未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的

C、未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的

D、弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的

6.所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业均可享受稳岗补贴。

7.企业应当在政府发布工资指导线（）日内，制定贯彻工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案。

A、30日

B、60日

C、90日

8.社会保障卡启用后，原医疗保险个人帐户卡中的结余资金可在定点医院和药店继续使用。

9.城乡居民待遇领取人员死亡后（）日内，其指定受益人或法定继承人及时办理注销登记手续的，可享受丧葬补助费。

A、15

B、30

C、60

D、90

10.发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。

A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

11.人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。

A、职业介绍和职业指导、人力资源素质测评

B、高级人才寻访举办人力资源交流会

C、人力资源互联网信息服务

D、受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务

12.国务院决定，自2015年起，每年5月的第（）周为职业教育活动周。

A、1

B、2

C、3

D、4

13.劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。

A、必经

B、非必经

C、选择性

D、自愿性

14.从非企事业单位交流聘用到企事业单位从事专业技术工作的人员，须在现专业技术岗位工作（）年以上，经单位考核符合相应专业技术职务资格条件，可比照同资历人员相应条件直接申报相应专业技术职务任职资格。

A、1

B、2

C、3

D、4

15.下列人员中列入公务员范围的有（）。

A、团县委书记

B、乡党委书记

C、县农业局局长

D、市人民法院法官

16.自2016年5月1日起，职工生育保险生育津贴计算天数为（）。

A、90天

B、98天

C、158天

D、三个月

17.给予公务员记二等功奖励，应由（）党委、政府或者省级以上机关批准。

A、市级以上

B、县级以上

C、省级

D、乡镇

18.失业人员领取失业保险金的期限为2年。

19.录用公务员，采取（）的办法。

A、择优录取

B、公开考试