中级经济师考试（工商管理+经济基础）真题-模拟试题.pdfVIP

中级经济师考试工（商管理+经济基础）

真题精选-模拟试题

1.生产进度控制的目的（）o

A.降低成本

B.优化生产工艺

C.准时生产

D.提高产品质量

【答案】：C

【解析】：

生产进度控制的目的在于依据生产作业计划，检查零部件的投入和出

产数量、出产时间和配套性，保证产品能准时装配出厂。供应链环境

下的进度控制与传统生产模式的进度控制不同，因为许多产品协作

生产的和转包的业务，和传统的企业内部的进度控制比较来说，其控

制的难度更大，必须建立一种有效的跟踪机制进行生产进度信息的跟

踪和反馈。生产进度控制在供应链管理中有重要作用，因此必须研究

解决供应链企业之间的信息跟踪机制和快速反应机制。

2.下列变量中，属于顺序变量的（）o

A.行业类别

B.可支配收入

C.受教育水平

D.性别

【答案】：C

【解析】：

当变量的取值表现为类别且具有一定顺序时被称为顺序变量，比如受

教育水平。AD两项属于分类变量，B项属于定量变量。

3.在货币当局资产负债表中，列入资产方的国外资产项目的（）

A.货币黄金

B.不计入储备货币的金融性公司存款

C.储备货币

D.政府存款

【答案】：A

【解析】：

在国际上，中央银行承担稳定本国币值的重要职责，代表国家管理外

汇和货币黄金，外汇、货币黄金列入资产方的国外资产项目。

4.巴塞尔协议III的总体要求有（）

0

A.资本监管和流动性监管并重

B,资本数量和质量同步提高

C.资本充足率与杠杆率并行

D.长期影响与短期效应统筹兼顾

E.最低资本要求、监管当局的监督检查及市场约束并行

【答案】：A|B|C|D

【解析】：

巴塞尔协议川体现了微观审慎监管与宏观审慎监管有机结合的监管

新思维，按照资本监管和流动性监管并重、资本数量和质量同步提高、

资本充足率与杠杆率并行、长期影响与短期效应统筹兼顾的总体要

求，确立了国际银行业监管的新标杆。

5.下列关于员工薪酬的说法不正确的是（）。

A.基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳

定的经济收

B.薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接

的经济收

C.间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效

D.激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质

的经济收

【答案】：C

【解析】：

薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的

经济收。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，①基本

薪酬，指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工

的比较稳定的经济收；②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者

企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收；③间接薪

酬，是指企业给员工提供的各种福利，间接薪酬的支付与员工个人的

工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人

人都有份二

6.在市场调研的原始资料收集方法中，能够实现实时对数据进行整体

统计或图表统计的是（）o

A.网络调研系统

B.街头访问

C.户访问

D.电话调查

【答案】：A

【解析】：

网络调研系统有专门为网络调研设计的问卷连接及传输软件。这种软

件设计无须使用程序，包括整体问卷设计、网络服务器、数据库和数

据传输程序。一种典型的用法是:问卷由简易的可视问卷编辑器产生,

自动传送到因特网服务器上，通过网站，使用者可以随时在屏幕上对

回答数据进行整体统计或图表统计。

7.通货膨胀的基本标志是（）。

A.失业率上升

B.物价上涨

C.贸易逆差

D.经济增长速度下降

【答案】：B

【解