2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.沟通的关键技巧是（）。

A、随意的表态

B、可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题

C、倾听和尊重对方

D、以上描述全部错误

2.在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。

3.企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。

4.（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

A、信息者

B、监督者

C、凝聚者

D、完美者

5.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。

6.建立和完善自我管理的基本规则（）

A、做好目标规划和发展规划

B、做好日常小事

C、掌握自我管理的主动权

D、不断自我反省和自我超越

E、有计划与行动

7.自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。

8.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。

A、职业道德

B、职业技能

C、职业行为

D、职业意识

9.在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。

A、开放我

B、隐藏我

C、盲目我

D、未知我

10.自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

11.如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。

12.（）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。

A、利益导向发展

B、以资源为本

C、服务至上

D、顾客为本

13.（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

A、信息搜集的内容

B、信息收集的渠道

C、就业信息的筛选

D、就业信息的运用

14.岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。

A、货币工资

B、实物报酬

C、社会保险

D、优秀评选

E、荣誉证书

15.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。

16.（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。

A、劳动者

B、劳动工具

C、工作时间

D、职业目标

17.（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。

A、社会公德

B、社会责任

C、社会文化

D、社会价值

18.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）

A、能力匹配

B、学业匹配

C、家庭匹配

D、自我概念

19.职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。

20.（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。

A、直线制组织结构

B、职能制组织结构

C、事业部制组织结构

D、矩阵制组织结构

21.职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

22.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。

23.在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。

24.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。

A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师

C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师

D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

25.工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。

26.组织的产生源于人类的生产和社会斗争。

27.良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。

28.（