2025年大学试题(管理类)-中国式管理与管理思维笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年大学试题(管理类)-中国式管理与管理思维笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.我们要认清计划里有两种东西，一种叫做可变的，一种叫不可变的。有一种东西是不能变的，叫（）

A、生活方式

B、生活法则

C、生活环境

D、生活习惯

2.一统全局思维的个体有很强的（）精神，以及一切为公的道义感。每个个体都能自觉保证自身行动和集体一致，并以此为荣。

3.谈谈你对“站在不明言的立场来明言”这句话的理解。

4.美国人重视家族观念，个体在家族的呵护下，一方面有很强的安全感，另一方面很多行为也都可以得到家族的支持，从而进行起来也就更加容易。

5.以不变应万变其实也正是一种“不变”，“变”是思考和解决问题的原则和依据，“万变”则是所要思考和解决的问题和现象。

6.下面关于中国人心灵状态的说法，不正确的一项是（）

A、自由之中要讲求伦理

B、谁有本事要由我决定

C、科学也不可能纯客观

D、人是自己主宰

7.安人的目的在人安。

8.（）才能切身体会理解理，而不会将理仅仅看作和自己根本没有关系的外在束缚。

A、由理入情

B、由情入理

C、情理相融

D、情理相脖

9.中国式管理的主要特征是什么？

10.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念（）

A、一分为二，二分为四，四分为八

B、分大于合

C、一在二先

D、推崇个人秀

11.整个现代化的管理是从（）开始的。

A、美国

B、日本

C、德国

D、法国

12.所谓差别待遇，就是有的人你对他好一点，有的人对他差一点。

13.下列哪项不属于中国人的衡量标准。（）

A、多标准综合考量

B、亲疏内外有别

C、长期考核

D、只根据动机考核行为正当与否

14.中国人讲究（）观，不仅认为宇宙是个完整的系统，而且认为人本身也是个完整的系统。

15.实际上，在我国企业中，（）

A、领导比管理更重要

B、管理比领导更重要

C、技术层最重要

D、管理层最最重要

16.中国式管理首先关注员工自身的才能和水准，其次才欣赏和激励员工忠诚于企业。

17.有人就一定有派系，只是它的轻重，它的厉害关系不太一样而已。

18.作为企业领导层，在讨论问题时要充分运用二分法思维，尊重每一个人的意见。

19.在故事“商鞅变法”中，太子藏匿一犯罪王族，商鞅对此处理的方法是（）

A、依法处死罪

B、商鞅接受妥协，以太子的老师及侍卫长顶罪

C、商鞅没有接受妥协，将太子发放边疆

D、将太子削鼻刺青

20.现代中国人首要的任务就是继承发扬好自己的（），才可能吸收和消化西方的文化。

21.要安上级的心，首先要（）

A、跟上级关系搞好

B、想办法管理好上级

C、把自己分内的工作做好

D、多给上级出谋划策

22.随机应变和投机取巧的区别主要在于（）

A、行为的结果不同

B、行为的过程不同

C、行为的动机不同

D、行为的具体表现不同

23.不易指的是（）

A、不变

B、变得比较慢

C、变得比较快

D、不变则已，变就大变

24.一统全局思维的人头脑里有严格的等级系统，对上级和年长者必须绝对服从，听从其一切命令，而基本不会反思命令的正误。

25.天下事没有不能变通的，这是中国人很坚定的一个（）。

26.中国人口众多，占世界总人口（）左右，具有充足的人力资源，足以为各个领域预备大量的人才。

A、二分之一

B、三分之一

C、四分之一

D、五分之一

27.中国人待人接物总是采取双重标准：对自己比较客气，一般不会苛求他人；对外则比较严格，因为稍有不慎就会招来外人的非议。

28.20世纪：美国人的世纪，（）文化盛行，全世界都有麦当劳。

29.高手一般都很重视（），所以高手过招讲究“点到为止”，以免伤了和气。

30.日本人十分注意合理的分寸，要给别人留有余地。

31.中国人的基本精神是“（）”。

A、一定

B、不一定

C、太极思维