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工会制度汇编

??一、总则

（一）宗旨

本工会以维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系为宗旨，团结和动员全体职工，积极参与企业建设，为实现企业和职工的共同发展目标而努力。

（二）任务

1.依法维护职工的民主权利和物质利益，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，协调劳动关系。

2.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，提高职工素质，促进企业生产经营发展。

3.关心职工生活，开展职工互助互济活动，帮助职工解决实际困难，为职工办实事、做好事。

4.组织职工开展文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质和凝聚力。

5.加强工会自身建设，提高工会干部的素质和工作能力，建立健全工会各项工作制度。

（三）基本原则

1.坚持党的领导原则。工会要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展工会活动。

2.坚持依法独立自主开展工作原则。工会要依据《工会法》等法律法规，独立自主地开展各项工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

3.坚持群众路线原则。工会要密切联系职工群众，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，全心全意为职工服务。

4.坚持民主集中制原则。工会要实行民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与分工负责相结合，保证工会工作的顺利开展。

二、会员制度

（一）会员资格

1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请书，经工会基层委员会批准后成为工会会员。

（二）会员权利

1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

（三）会员义务

1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

（四）会员管理

1.会员会籍实行实名制管理，会员信息应准确、完整地记录在工会会员档案中。

2.会员因工作调动、离职等原因离开本单位时，应及时办理会员组织关系转移手续。

3.会员有退会自由。会员退会应向工会基层委员会提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

4.会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。

三、组织制度

（一）组织体系

1.本工会按照民主集中制原则建立组织体系，最高领导机关是工会会员大会或者会员代表大会，它选举产生工会委员会和经费审查委员会。

2.工会委员会是会员大会或者会员代表大会的执行机构，在会员大会或者会员代表大会闭会期间，负责领导工会的日常工作。

3.工会委员会根据工作需要，设立若干工作部门或工作委员会，负责具体的业务工作。

4.经费审查委员会负责审查工会经费的收支和财产管理情况，监督工会财务工作。

（二）选举制度

1.工会会员大会或者会员代表大会每[X]年举行一次，选举工会委员会和经费审查委员会。

2.工会委员会和经费审查委员会的委员候选人，由上届工会委员会根据多数会员或者会员代表的意见提出，经会员大会或者会员代表大会通过后进行选举。

3.选举采用无记名投票方式，候选人获得应到会会员或者会员代表过半数选票时，始得当选。

4.选举结果报上一级工会批准。

（三）会议制度

1.工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机关，每年至少召开一次会议，必要时可以临时召开。

2.工会委员会会议每月至少召开一次，由工会主席召集和主持，必要时可以扩大到有关人员参加。

3.工会经费审查委员会会议每季度至少召开一次，由经费审查委员会主任召集和主持。

4.会议应做好记录，形成决议的应及时贯彻执行。

（四）工作制度

1.工会各工作部门或工作委员会应根据