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医院医务人员聘用协议

聘用单位(以下简称甲方):

具体部门:电话:

受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联络电话:

受聘岗位:医生()护士()技师()其她()

受聘人担保人(以下简称丙方):身份证号码:

兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成以下协议:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签协议。

二、**待遇与奖惩

1、试用期月**为:医生元、护士元、技师元、其她元。

2、正式聘用期月**为:医生元、护士元、技师元、其她元。

3、考虑到医疗风险及工作连续、稳定,每个月**扣除50元作为确保金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)对应职称奖金,具体数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务立案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补助与正式职员相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考评等情况而出现奖惩时,等同于本院职员标准实施奖罚。

三、甲方权力与义务:

1、主动为乙方提供开展工作所需办公场所、设施及必需用具,由具体聘用部门负责安排。

2、立刻按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职员作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘以后30天内将应支付给乙方**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参考本条款。

4、对相关技术工作,依法要求对应资格证及其她证件,甲方有权要求乙方提供并备查,同时帮助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其她人员由院办公室帮助指导)。

5、聘用期内如乙方工作主动主动,工作能力强,或对本院发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿前提下,可考虑办理调动手续。

四、乙方权力与义务:

1、试用期内乙方可依据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内标准上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取对应**等酬劳,但确保金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期主动办理好多种变更注册和登记手续,利于聘用期工作开展。

3、严格遵守甲方规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方工作安排,尤其对必需值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职员,除法定节假日之外,不再享受其她休假,确有特殊情况需要休息,须取得部门责任人同意后,按本院请假制度办理,依据具体时间扣除对应**。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超出7天甲方有权单方面解聘,当月**奖金及全部确保金等均扣除。

5、不得将甲方技术资料、病历文件和其她技术信息透露给第三方,不然扣除确保金并负担对应法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位工作关系及其她关系,并确保这些关系不会影响其在甲方工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方工作用具带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交她人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况造成医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方负担对应后果,必需时甲方单方面解聘,扣除确保金。

五、违约责任:

此协议甲、乙双方应严格实施,如若违约,违约方按国家现行相关要求负担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成经济损失负担连带赔偿责任。

六、协议生效与终止:

1、本协议自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、协议终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、协议签署与争议:

1、具体程序为:(1)部门责任人提出聘用申请及人选提议,(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,(3)院务会讨论决定试用或聘用,(4)乙方将毕业证、执业证、身

份证复印件交医务