安全生产消防安全管理制度.docx

安全生产消防安全管理制度

??##一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产消防安全管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.基本原则

安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行管生产必须管安全的原则，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

##二、安全生产管理机构及人员职责

1.安全生产管理机构

公司设立安全生产管理委员会（以下简称安委会），由公司总经理担任主任，副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。安委会下设安全生产管理办公室（以下简称安保办），负责日常安全生产管理工作，安保办设在[具体部门]。

2.安委会职责

贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定公司安全生产规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，批准安全生产规划和计划。

定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，决策公司安全生产的重大事项，协调解决安全生产中的重大问题。

组织安全生产大检查，督促有关部门及时消除事故隐患。

组织对重大事故的调查处理，落实事故四不放过原则，监督防范措施的执行情况。

3.安保办职责

贯彻执行安委会的决议，负责公司安全生产的日常管理工作。

起草、修订公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全操作规程，并监督检查执行情况。

组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期组织安全生产检查，对发现的事故隐患及时督促有关部门进行整改，并跟踪复查。

负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。

参与新建、改建、扩建项目的安全设施三同时审查和验收工作。

负责公司各类事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。

负责公司安全生产许可证的申办、延期等工作。

4.各部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，落实公司安全生产规章制度和安全操作规程。

组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。

定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。

组织本部门员工开展安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

负责本部门安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。

及时报告本部门发生的安全事故，并积极配合事故调查处理工作。

5.员工安全生产职责

遵守国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

发生事故时，应积极参与抢险救援，如实提供有关情况。

##三、安全生产教育培训

1.培训计划制定

安保办应根据国家安全生产法律法规、标准和公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，并报安委会批准后组织实施。

2.培训内容

安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。

安全操作规程和安全技术知识。

事故案例分析和应急救援知识。

职业健康知识和劳动防护用品的正确使用方法。

3.培训对象及方式

新员工入职培训：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于[具体时长]。培训合格后方可上岗作业。

定期培训：公司每年至少组织一次全体员工的安全生产集中培训，各部门每月至少组织一次本部门员工的安全生产培训。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示、观看视频等多种形式。

专项培训：对从事特种作业、危险作业等特殊岗位的员工，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的员工，必须进行专门的安全生产教育培训，确保其掌握相关安全知识和技能。

季节性培训：根据不同季节的安全生产特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，适时组织针对性的安全生产教育培训。

4.培训效果评估

培训结束后，应通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。对培训效果不佳的员工，应进行补考或重新培训，直至其