2025年大学试题(社会学)-劳动与社会保障考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年大学试题(社会学)-劳动与社会保障考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。

2.下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（）.

A、工伤保险

B、养老保险

C、失业保险

D、医疗保险

3.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.

A、《工伤保险条例》

B、《工伤保险规定》

C、《工伤保险办法》

D、《工伤保险法》

4.失业保障内容包括（）.

A、住房公积金

B、疾病保障

C、失业救济

D、职业培训

E、再就业服务

5.社会福利具有什么特征？

6.国家公务员医疗补助的资金来源和筹资比例是什么？

7.试述工作时间法律规范的作用。

8.政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）.

A、合法原则

B、平等原则

C、合作原则

D、利益兼顾原则

E、维护稳定原则

9.公积金制度起源于（）.

A、挪威

B、新加坡

C、英国

D、法国

10.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

11.通过改革所建立的新型社会保险制度，应具备哪些要点？

12.劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。

A、生育

B、负伤

C、升学

D、失业

E、退休

F、工伤

13.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

14.劳动法的产生有哪些原因？为什么只可能产生于资本主义社会？

15.国际贫困标准法确定贫困线标准的比例，是以一个国家或地区社会中位收入或平均收入的（）

A、30-40％

B、40-50％

C、50-60％

D、60-70％

16.劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。

17.什么是大额医疗费用补助制度？

18.简述职业安全卫生技术规程的法律特征？

19.定额管理的核心是（）

A、劳动定额依据

B、劳动定额类型

C、劳动定额方法

D、劳动定额水平

20.下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）.

A、主体单一

B、内容广泛

C、依靠协议各方的信誉与合作来保障履行

D、一般不需要由国家强制力来保证实施

21.某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下： （1）该企业经劳动部门批准已实行以月为单位的综合计算工时制；（2）该企业实行轮休制度，该女工周日本应轮到休息，故其已有安排，但因其他职工病休，企业要求其顶班，遭到拒绝。（3）如果该日女工上班，该月的工作时间是40小时，该周的工作天数是7天。（4）按该企业的规章制度，旷工一天，除扣除当日工资外，还要扣除当月的部分奖金，企业按这一规定执行。 问： （1）企业的处理是否正确？为什么？ （2）如果该企业执行的是标准工时制，这一处理是否正确？为什么？

22.职业介绍服务的主要内容包括（）

A、为用人单位提供职业指导

B、为就业困难人员提供职业指导

C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务

D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

23.劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？

24.劳动争议仲裁代理人

25.创业培训的方法不包括：（）。

A、组织教学答疑

B、专家专题讲座