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员工运营合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方是一家从事_________行业的公司，为了明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前_________日内书面通知对方，并签订续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事_________岗位工作，具体工作内容为_________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为_________小时/天，每周工作_________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。
五、劳动保护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
六、劳动合同解除
1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
2.甲方有以下情形之一，可以解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有以下情形之一，可以解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险和住房公积金；
（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；
（3）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方制定的各项规章制度；
2.乙方入职登记表；
3.乙方工资支付凭证；
4.乙方社会保险缴纳凭证。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（第三方合作单位）：____________________
鉴于甲方是一家从事_________行业的公司，为提高运营效率，降低运营成本，保障项目顺利进行，甲方决定与丙方建立合作关系，共同为乙方提供工作平台和资源支持。为明确甲乙丙三方的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。
2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前_________日内书面通知对方，并签订续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事_________岗位工作，具体工作内容为_________。
2.乙方在丙方的协助下，完成工作任务，保证工作质量。
3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为_________小时/天，每周工作_________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。
五、劳动保护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
六、甲方的权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，
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