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保安公司人事半年工作总结.pptx

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    ;目录;人员招聘与培训情况;招聘渠道及效果评估;;在职员工继续教育培训;流失率统计与分析;薪酬福利与激励机制;基本工资+绩效奖金+福利，确保员工收入稳定且与公司业绩挂钩。;采用KPI指标，对员工工作表现进行客观评价，确保公正性。;员工满意度调查结果分析;薪酬调整;员工关系管理与沟通;根据公司文化和员工需求，策划并组织了多次员工活动，包括户外拓展、团队聚餐、年度旅游等。;投诉受理;;;绩

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