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研究报告

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2025年北京中厦建筑设计研究院有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

北京中厦建筑设计研究院有限公司成立于20XX年，是一家专注于建筑设计、规划设计、景观设计和室内设计的大型综合型设计企业。公司秉承“创新、品质、和谐、共赢”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、高品质的设计服务。经过多年的发展，公司已形成了一支由众多资深设计师、高级工程师组成的专业团队，积累了丰富的项目经验，在行业内享有较高的声誉。

公司自成立以来，始终坚持以客户需求为导向，紧跟国内外设计发展趋势，不断推陈出新。公司拥有一流的设计理念和技术实力，能够为客户提供从项目策划、方案设计、施工图设计到后期服务的全过程服务。在项目实施过程中，公司注重与客户的沟通与协作，力求将每个项目打造成精品，为客户创造价值。

北京中厦建筑设计研究院有限公司坚持走可持续发展道路，关注环境保护和人文关怀。公司在设计中注重绿色建筑理念，提倡节能减排，为构建和谐生态环境贡献力量。同时，公司积极参与社会公益活动，承担企业社会责任，努力成为行业内的典范企业。面向未来，北京中厦建筑设计研究院有限公司将继续秉持创新精神，不断提升自身实力，为客户提供更加优质的设计服务，为社会创造更多价值。

2.发展历程

(1)北京中厦建筑设计研究院有限公司自20XX年成立以来，始终秉承专业、创新、品质的服务理念，稳步发展。公司从最初的小型工作室逐步成长为具有较高行业影响力的设计企业。在发展过程中，公司不断吸纳行业精英，壮大技术团队，拓宽业务领域，实现了跨越式的发展。

(2)经过多年的努力，北京中厦建筑设计研究院有限公司成功承接了众多国内外知名项目，包括住宅、商业、文化、教育等各类建筑。公司以其卓越的设计水平和优质的服务赢得了客户的广泛赞誉，树立了良好的企业形象。同时，公司积极参与行业交流与合作，与国内外多家知名设计机构建立了长期稳定的合作关系。

(3)随着市场需求的不断变化，北京中厦建筑设计研究院有限公司紧跟行业发展趋势，加大研发投入，提升企业核心竞争力。公司成功研发了一系列具有自主知识产权的设计软件，并在实践中不断优化和改进。同时，公司注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的发展平台，吸引了众多优秀人才加盟，为企业可持续发展奠定了坚实基础。

3.企业荣誉

(1)北京中厦建筑设计研究院有限公司自成立以来，凭借卓越的设计实力和优质的服务质量，屡获殊荣。公司荣获了“中国建筑工程鲁班奖”、“全国优秀工程勘察设计奖”等多项国家级奖项，彰显了公司在建筑设计领域的领先地位。

(2)在地方级评选中，北京中厦建筑设计研究院有限公司同样表现出色，荣获了“北京市优秀勘察设计奖”、“北京市建筑创作奖”等多个奖项。这些荣誉的获得，不仅是对公司实力的认可，更是对团队辛勤付出的肯定。

(3)此外，公司还积极参与社会公益活动，关心员工福利，多次被评为“北京市和谐劳动关系企业”、“全国青年文明号”等荣誉称号。这些荣誉的取得，体现了北京中厦建筑设计研究院有限公司在企业发展过程中的社会责任感和良好企业文化。

二、组织架构

1.组织结构图

(1)北京中厦建筑设计研究院有限公司的组织结构图呈现出清晰、高效的层级关系。公司设有董事会作为最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策。董事会下设总经理室，负责日常经营管理。

(2)总经理室下设多个部门，包括设计部、市场部、人力资源部、财务部、行政部等。设计部是公司的核心部门，下设建筑、规划、景观、室内等多个专业设计团队，负责各类设计项目的实施。市场部负责市场调研、客户关系维护和项目拓展。

(3)人力资源部负责公司人才的招聘、培训、考核和薪酬福利管理，确保公司拥有一支高素质、专业化的团队。财务部负责公司的财务管理、成本控制和资金运作，保障公司财务稳健。行政部则负责公司内部行政管理、后勤保障和对外联络等工作。整个组织结构图体现了公司各部门之间的协同合作，确保了公司高效运转。

2.部门职责

(1)设计部作为公司的核心部门，主要负责各类设计项目的实施。部门职责包括：根据客户需求，进行项目前期调研和方案设计；负责施工图设计，确保设计方案的可行性和施工质量；参与项目施工过程中的技术指导，解决施工中出现的技术问题。

(2)市场部负责公司市场拓展和客户关系维护。具体职责包括：进行市场调研，分析行业动态，制定市场策略；开展市场营销活动，提升公司品牌知名度；建立和维护客户关系，拓展新客户，保持客户满意度。

(3)人力资源部负责公司人才的招聘、培训、考核和薪酬福利管理。主要职责有：制定人力资源规划，优化人员结构；负责招聘工作，选拔优秀人才；组织员工培训，提升员工综合素质；制定和实施薪酬福利政策，保障员工权益。同时，人力资源部还负责公司内部沟通协调，