广东省普宁市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集最新.docxVIP

广东省普宁市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集

第一部分单选题(150题)

1、甲乙丙三人是某公司的职员，三人分8天、9天、12天道经理办公室汇报工作一次，三让人在经理办公室两次相遇至少要相隔多少天？（）

A.72

B.144

C.216

D.288

【答案】：A

2、期界问题，是指在现代企业中由于雇佣关系很短，导致职工的种种短视行为，以及此类行为对企业造成的危害，下列属于期界问题的是（）

A.因为还有一年就退休了，老赵感觉力不从心，工作效率也越来越差。

B.因为不熟悉业务，刚来一个月的小李弄丢了一个大客户，公司损失巨大。

C.因为觉得转正渺茫，在试用期的小王每天努力工作表现自己。

D.因为只签订半年的合同，小孙使用工作机器设备时不管不顾

【答案】：D

3、下列四句话中，没有语病的一句是：（）

A.我们多次抢险救灾，保护了人民群众生命财产的安全。

B.我们多次抢险救灾，保护了人民群众的生命财产。

C.我们经过多次抢险救灾，保护了人民群众的生命财产的安全

D.我们经过多次抢险救灾，保护了人民群众的生命财产

【答案】：B

4、以下各句中，括号中的词语使用不恰当的一项是：

A.习习的风轻掠过河面，微波粼粼，投射长廊斑驳的白墙上，竟是我说不出的（美轮美奂）。

B.但近来作文，避忌已甚，有时（骨鲠在喉），不得不吐，遂亦不免为人所憎。

C.一个腐败分子被查办了，固然是（咎由自取），人们会拍手称快，但同时更应引起有关部门深刻的反思。

D.冤案一再发生，而又迟迟没有体制上和制度上的进一步完善，这恐怕正说明了我们的反思多属于（文过饰非）。

【答案】：A

5、4，6，10，18，34，66，（）

A.82

B.98

C.114

D.130

【答案】：D

6、下列行为中，不属于无效民事行为的是（）。

A.15岁的乙与某销售公司签订购买2部手机的合同

B.不能辨认自己行为的精神病人甲与他人签订房屋购买合同

C.丙雇佣丁的商船走私品牌手机，并与丁达成利润分成协议

D.戊通过向领导行贿的方式与某国有公司签订销售合同

【答案】：A

7、随着时代的发展，计算机技术更加（）地应用于机关和各种商务办公。

A.广泛

B.深入

C.普及

D.全面

【答案】：A

8、某商场为了提高销量，以七五折销售某款笔记本电脑，打折后售价为3600元，则该笔记本原价为每台（）元。

A.4200

B.4500

C.4800

D.5100

【答案】：C

9、现实的情况与理论的预期正好相反，以美国为例，美国2亿多人口中有1510万全日制政府文职工作人员，平均十几个人中就有一个。这个庞大的科层制行政体系使国防预算的三分之一浪费在执行无益的规章制度上面，做那些不必要做的事。国防部规章制度的烦琐程度几乎无与伦比，军队用房管理的规章手册厚达800页，而军队文职人员管理手册更厚达8800页。文章接下来要描述的内容最可能的是（）。

A.理论所预期的目标与现实状况之间的差距

B.造成这些低效率现象的原因

C.美国政府机构庞大的历史性根源

D.庞大的军费开支对国家财政造成的负面影响

【答案】：A

10、目前长春市中级人民法院审理的一起发行债券合同_______案中，四平市财政局为四平市油脂化工厂_______担保，被判承担一千多万元的连带赔偿责任。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.矛盾违法

B.纠纷违规

C.纠纷违法

D.矛盾违规

【答案】：C

11、如果将豆腐冰冻一段时间后再解冻，豆腐内部会出现非常多小孔。这一变化的原因是（）

A.豆腐内的水分聚集凝结成冰晶，体积增大，挤出了这些小孔

B.豆腐在低温下组织纤维变硬，体积膨大，露出了空隙

C.温度骤然变化导致豆腐的组织纤维热胀冷缩，露出了空隙

D.豆腐中的某些成分在低温环境下释放出大量气体，挤出了这些小孔

【答案】：A

12、将“幸福”传感器放在人体表面或植入人体。通过各项指标可测出人们每一刻的幸福指数。没有一个“幸福”传感器会是完美无缺的，而且也不需要。温度计被发明出来时也很不精确，但随着时间推移，温度计的设计日渐精致，现已是不可或缺的日用品。科学家们相信，“幸福”传感器也将遵循类似进化进程，虽然它们在评估人们心理状态时总会有一定程度的不确定性，可穿戴传感器却比已衡量幸福的传统工具来得更为低调，更加易用。这段文字意在强调（）。

A.任何“幸福”传感器都不可能完美无缺

B.“幸福”传感器会向着高精度的方向发展

C.“幸福”传感器将成为不可或缺的日用品

D.人类并不需要完美无缺的“幸福”传感器

【答案】：C

13、2020年最高人民法院工作报告指出要保护未成年人健康成长。完善少年司