足球教练劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

足球教练劳动合同二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同描述

1.教练职责

乙方作为甲方足球教练，负责指导甲方足球队的训练和比赛，提升球队整体水平。

2.工作内容

（1）制定和执行球队训练计划；

（2）组织球队参加比赛，指导球员战术运用；

（3）对球员进行技术指导和心理辅导；

（4）参加甲方组织的各项足球活动；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内不得单方面解除合同，如需解除，应提前______个月书面通知甲方。

2.薪酬待遇

乙方月基本工资为______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和补贴。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

乙方在合同期限内因个人原因解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行工作考核，评价乙方的工作表现和执教效果。

有权根据球队成绩和教练表现，对乙方的薪酬进行调整。

义务：

保障乙方的合法权益，确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。

有权获得关于球队训练和比赛的相关信息。

义务：

全职投入工作，不得兼职其他足球相关工作。

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于训练质量、比赛成绩、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，提供相关资料和反馈。

2.评价标准

评价标准将基于乙方的工作表现、球队成绩、教练团队反馈等因素综合评定。

七、保密与竞业限制

1.保密条款

乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

2.竞业限制

合同终止后，乙方在______个月内不得在同类业务领域内从事与甲方有竞争关系的活动。

八、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满自动终止，双方应按照合同约定办理相关手续。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于训练计划、球员信息等）予以保密。

2.保密期限

保密