职业经理人合作协议聘用书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职业经理人合作协议聘用书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职业经理人职责描述

1.职责范围

乙方作为甲方职业经理人，负责甲方的整体经营管理，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目运作等方面。

乙方应根据甲方的战略规划和业务需求，制定相应的管理计划和策略，并组织实施。

2.工作要求

乙方应具备丰富的管理经验和专业能力，能够独立负责甲方的日常运营和管理。

乙方应遵守国家相关法律法规，维护甲方的合法权益。

乙方保证在合同期内，不得参与与甲方业务相关的竞争活动，不得泄露甲方的商业秘密。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可提前______个月书面通知对方解除本协议。

2.薪资待遇

乙方在合同期间的年薪为______万元人民币，支付方式为每月______万元，于每月______日前支付。

乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。

三、保密条款

乙方在本协议履行过程中，对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

如乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的经营管理进行监督和评估，确保其符合甲方的利益和预期目标。

有权根据乙方的表现和公司发展需要，调整乙方的职责和薪资待遇。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和资源，支持其履行职责。

按照约定的时间和方式支付乙方的薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其职责相符的薪资和福利。

有权参与公司的决策过程，提出意见和建议。

义务：

忠诚履行职责，为公司利益最大化而努力工作。

遵守公司的规章制度和职业道德。

六、绩效评估与激励

1.评估方式

甲方将定期对乙方的绩效进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、业绩指标、团队合作等。

评估结果将作为调整乙方薪资和福利的依据。

2.激励措施

为鼓励乙方取得优异成绩，甲方将设立相应的激励措施，包括但不限于奖金、股权激励等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

如乙方严重违反本协议，甲方有权立即解除合同。

如甲方在乙方严重违反协议的情况下未及时解除合同，乙方有权要求甲方立即解除合同。

2.合同终止

本协议在聘用期限届满或双方协商一致的情况下终止。

八、争议解决

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。

2.解除

除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。

十一、争议解决

1.协商

本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合作协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、