未遂事故报告管理规定附表格.docx

未遂事故报告管理规定附表格

??一、总则

1.目的

为了加强对未遂事故的管理，及时发现和消除事故隐患，防止事故的发生，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司内所有部门、车间及员工在生产经营活动中发生的未遂事故的报告、调查、分析和处理。

3.定义

未遂事故是指在生产经营活动中，虽未造成人员伤亡、职业病、财产损失，但已接近事故发生边缘，有可能发展成为事故的意外事件。

二、职责分工

1.安全管理部门

负责制定、修订和完善未遂事故报告管理规定。

负责对各部门未遂事故报告的收集、整理、统计和分析。

组织对未遂事故进行调查、分析和评估，提出处理意见和防范措施，并监督整改落实情况。

2.各部门

负责本部门未遂事故的报告、初步调查和分析工作。

配合安全管理部门对未遂事故进行深入调查和处理，落实防范措施。

3.员工

发现未遂事故后应立即报告本部门负责人。

积极配合事故调查工作，如实提供相关信息。

三、报告程序

1.事故发现

员工在工作过程中发现未遂事故后，应立即停止作业，并采取必要的应急措施，防止事故进一步扩大。

2.报告

发现人应在第一时间报告本部门负责人，报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、初步原因分析等。部门负责人接到报告后，应在[X]小时内报告安全管理部门。报告方式可采用书面报告或电话报告，书面报告应填写《未遂事故报告表》（见附件）。

3.紧急报告

如遇重大未遂事故或可能导致严重后果的未遂事故，发现人或部门负责人应立即向公司主要领导报告，并同时报告安全管理部门。公司主要领导应立即组织相关人员采取应急措施，防止事故扩大。

四、调查处理

1.调查组成立

安全管理部门接到未遂事故报告后，应立即组织成立调查组。调查组由安全管理部门人员、相关技术人员、事故发生部门人员等组成，必要时可邀请外部专家参加。

2.调查内容

事故发生的经过、原因、人员伤亡和财产损失情况。

事故现场的勘查情况，包括设备设施的损坏情况、作业环境等。

与事故有关的人员的陈述和证言。

相关文件、记录、资料等。

3.调查方法

现场勘查：对事故现场进行详细勘查，拍照、录像、绘制现场图等，收集相关物证。

询问调查：与事故有关的人员进行面对面询问，了解事故发生的经过、原因等情况，并做好记录。

查阅资料：查阅与事故有关的文件、记录、资料等，分析事故发生的背景和条件。

4.原因分析

调查组应根据调查情况，对未遂事故的原因进行深入分析，确定事故的直接原因和间接原因。直接原因是指直接导致事故发生的原因，间接原因是指导致直接原因产生的原因，如管理原因、技术原因、教育原因、环境原因等。

5.责任认定

根据事故原因分析，调查组应认定事故的责任单位和责任人。责任单位和责任人应承担相应的责任，包括管理责任、技术责任、操作责任等。

6.处理意见

调查组应根据事故的性质、严重程度、责任认定等情况，提出处理意见。处理意见应包括对责任单位和责任人的处罚建议、整改措施建议等。处理意见应报公司领导审批后执行。

7.整改措施

事故发生部门应根据处理意见，制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效防止类似事故的再次发生。整改措施应报安全管理部门备案。

8.整改跟踪

安全管理部门应负责对整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保整改措施按时完成。整改完成后，安全管理部门应组织对整改效果进行评估，验证整改措施的有效性。

五、统计分析

1.数据收集

安全管理部门应定期收集各部门的未遂事故报告，建立未遂事故数据库。数据库应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、处理情况等信息。

2.统计分析

安全管理部门应定期对未遂事故数据进行统计分析，绘制未遂事故趋势图、原因分析图等，找出未遂事故发生的规律和特点。统计分析应包括未遂事故的发生频率、类型、原因、责任单位等方面的分析。

3.结果应用

安全管理部门应根据未遂事故统计分析结果，提出针对性的预防措施和建议，指导公司的安全生产管理工作。预防措施和建议应包括加强安全教育培训、完善安全管理制度、改进设备设施、优化作业环境等方面的内容。

六、培训教育

1.培训计划

安全管理部门应根据未遂事故统计分析结果和公司安全生产实际情况，制定年度未遂事故培训教育计划。培训教育计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等方面的内容。

2.培训内容

培训内容应包括未遂事故的定义、报告程序、调查处理方法、预防措施等方面的知识。同时，应结合实际案例进行分析讲解，提高员工对未遂事故的认识和防范能力。

3.培训方式