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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版酒店收银员聘用合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容与职责
1.工作内容
乙方同意接受甲方聘用,担任酒店收银员一职,负责酒店的收银工作,包括但不限于接待顾客、处理入住、退房手续、收银、点钞、结账等。
2.职责要求
二、工作期限与薪资
1.工作期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪资待遇
乙方月工资为人民币______元,每月______号为发薪日。甲方按国家规定缴纳五险一金。
三、工作时间和休息
1.工作时间
乙方每周工作______天,每天工作______小时,具体工作时间由甲方安排。
2.休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。乙方加班需按国家规定支付加班费。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
(1)乙方如有严重违反工作纪律、职业道德的行为,甲方有权解除本合同。
(2)甲方如有严重违约行为,乙方有权解除本合同。
2.违约责任
(1)任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
(2)因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方符合岗位要求。
有权根据酒店业务需要调整乙方的工作内容和岗位。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和合法权益。
按照合同约定支付乙方工资及福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和培训。
有权要求甲方按照合同约定提供休息日和年休假。
义务:
遵守酒店规章制度,服从工作安排。
六、工作考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等。
2.晋升机制
根据乙方的表现和工作成绩,甲方将提供晋升机会。晋升条件由双方另行约定。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个工作日书面通知甲方。
(2)甲方因乙方严重违反合同规定或酒店规章制度,有权立即解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于客户信息、财务数据等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
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