2025年文化教育职业技能考试-职业指导师考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年文化教育职业技能考试-职业指导师考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）

A、职业介绍中心

B、劳务市场

C、人力资源市场

D、再就业培训机构

2.职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验

A、①②③④

B、②④③①

C、②③④①

D、①②④③

3.职业指导的职责范围

4.下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）

A、在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力

B、所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的

C、从事这种社会劳动可以获得相应的收入

D、有劳动愿望，所从事的是某种经济活动

5.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A、递进式职业指导

B、辐射性职业指导

C、多元化职业指导

D、系统结构化职业指导

6.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）

A、劳动监察

B、工会组织

C、仲裁委员会

D、劳动争议调解委员会

7.新成长劳动力不包括哪些人？（）

A、城镇未能升学的初高中毕业生

B、各类高等学校和培训学校的毕业生

C、下岗失业人员

D、农村从事非农产业的人员

8.预防性职业指导观点的核心是（）

A、强调针对性、系统性

B、强调提前解决

C、强调自助和主动

D、强调根据不同对象进行职业指导

9.对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

A、审核岗位用人计划

B、了解计划实施的情况

C、比较用人计划与实施效果

D、分析差距的原因

10.职业指导工作模式中的重要因素包括：

A、职业介绍

B、职业咨询

C、职业培训

D、职业指导

11.下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）

A、多学科的交叉应用

B、严格的资格认定

C、服务的集中性

D、高度的组织化

12.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。

A、新办服务型企业

B、国有大中型企业的主业

C、零批兼营的业务

D、新办商贸企业

13.分析职业发展可能性的原则

14.对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）

A、要进行甄选，分类处理

B、整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料

C、不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查

D、资料整理的工作要适时进行

15.需求不足性失业是指（）造成的失业

A、新兴行业所需岗位与从业者技能错位

B、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量

C、经济运行的波动性

D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零

16.一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）

A、目标的现实性

B、设计的完整性

C、计划的可行性

D、效果的可检查性

17.一般职业问题的基本类别

18.公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。

A、用人单位

B、保险公司

C、政府

D、银行

19.职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）

A、心理测量法

B、团体咨询法

C、家庭咨询法

D、个别咨询法

20.根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）

A、职业

B、工种

C、岗位

D、专业

21.张某从小就立志做一名国家干部