工程量清单及招标控制价编制审核入库人员管理细则.docx

工程量清单及招标控制价编制审核入库人员管理细则

为适应市场竞争，促进公司业务发展，优化公司人才结构，提高人事管理效率，吸引高素质人才加盟创业，制订本办法。本单位人事工作贯彻落实“以人为本”的指导思想，坚持“德才兼备、公平竞争”的责任标准和“任人唯贤、人尽其才”的用人原则，积极开展对从业人员的思想政治教育和业务培训，大力开发人力资源，为发展壮大本单位事业服务。单位设综合办公室，主管人事工作，负责人才招聘，定岗定员，人员调配，组织培训，劳动工资，统筹、保险，人事档案等日常管理工作，重要人士安排由本单位股东会或执行董事批准。

（一）总则

1、目的；为了使公司员工管理有章可循，特制定本制度。

2、范围；本制度所称员工，系指与公司签订合同的职工。

（二）聘用

3、本公司应在劳动计划内招收和聘用职工。

本单位实行全员劳动合同制，凡被聘用的人员均为本单位员工，员工分类如下：

3.1出资员工：参股的注册造价师、注册评估师、注册税务师、注册会计师及专业技术人员。

3.2基本员工：只具有执业资格或相关专业中级以上技术职称且与本单位签订3年以上劳动合同或聘用合同者。

3.3一般员工：上述两项以外的在职或返聘人员，且与本单位签订一年以上劳动用工合同者或聘用合同者。

3.4试用期员工：一般指已被初步录用，且与本单位签订试用期劳动合同者，包括实习学生。

3.5临时性员工：因工作项目需要，经批准临时雇用的人员，或因故未签订劳动用工合同者。

3.6本单位人员编制实行比例控制，执业注师与助理人员的比例，原则上应为1：1，包括管理勤杂人员在内最高限制为1：1.5，特殊情况下突击项目临时需要，经批准按实际需要临时聘用。注册执业师可以先配1-2名助理人员，自由结合，固定分组。必要时有项目负责人或业务副经理安排调整。

4、新进人员经综管办主管初步面试，并经主管领导审核复试合格，原则上需经过三个月的试用期，试用期满合格，方可正式录用；但在试用期间表现突出者，可缩短其试用时间。试用期间，试用人员如有品行不良或表现欠佳者，可随时停止试用，予以解雇；试用不满一周者，不发放工资。

5、录用新进公司的职员，试用期1~3个月，期间必须进行入职前培训，本单位总经理的聘任由公司股东会决定，公司副总经理、技术负责人等高管人员，由股东会授权，总奖励负责考核和聘任。部门负责的任免和任期由部门负责人决定，报分管副总经理和公司总经理同意。

本单位部门经理和项目组长应具备执业资格或有相当丰富的专业知识和管理经验，且在本单位工作一年以上，特殊情况可以放宽条件。任职期限为1-3年，连聘可以连任，本单位提倡竞争上岗。由综合管理办公室统筹办理，具体内容为：

5.1公司简介及《人事管理制度》及公司各项规章制度的讲解。

5.2业务特点、作业规定及工作需求的说明。

5.3指定有经验的专业人员辅导作业。

5.4填写《入职培训内容告知书》

试用期满经综合管理办公室书面试题考核合格，方能正式成为公司职员。

6、试用期满，一经正式录用，公司和个人应按照《中华人民共和国劳动法》有关规定在平等、协商的基础上签订劳动合同，双方共同遵守。

7、应聘条件：

（1）爱岗敬业，作风正派，工作踏实，服从分配；

（2）具备专业知识，有大专以上学历；

（3）初(中)级以上技术职称；

（4）有一年以上从事工程管理的工作；

（5）身体健康，适应公司办公室及现场工作；

（6）持有注册执业资格者，优先聘用。

（7）吃苦耐劳、勤奋努力者优先录用。

（8）能出差、加班者优先录用。

（三）服务

8、公司员工必须遵守国家的劳动政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度。

9、公司员工应不断学习和掌握本职工作需要的文化技术业务知识和技能，精益求精，提高工作效率，努力完成工作任务。

（四）档案

10、公司由综合管理办公室负责管理公司员工的人事档案、职称晋升等事宜。

11、凡进入公司的员工，其本人身份证、毕业证、职称证、执业资格证等影印件需交由综管办统一管理。

12、在公司服务期间，上述人员应遵守国家、省、市级公司的政策、法规、规定；否则后果自负。

（五）人事动态管理

13、调动管理

13.1由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报综合办经理批准，部门经理以上人员调动由总经理批准。

13.2批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。

13.3普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。

13.4员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。

13.5人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。

14、辞职管理

14.1公司员工因故辞职时，本人应提前30天向直接上级提交《