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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版股权激励计划出资股东一致行动协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.目的与原则

2.1目的说明

2.2基本原则

3.激励对象

3.1激励对象资格

3.2激励对象范围

4.激励工具

4.1股票期权

4.2股权奖励

4.3股票增值权

5.激励条件

5.1绩效考核标准

5.2服务期限要求

5.3业绩目标

6.激励授予与行权

6.1授予程序

6.2行权条件

6.3行权限制

7.股权激励计划的变更与终止

7.1变更程序

7.2终止条件

7.3终止后的处理

8.股东权利与义务

8.1出资股东的权利

8.2出资股东义务

9.一致行动机制

9.1一致行动的定义

9.2一致行动的具体措施

9.3一致行动的例外情况

10.保密与竞业禁止

10.1保密条款

10.2竞业禁止条款

11.知识产权归属

11.1知识产权的定义

11.2知识产权的归属

12.税务事项

12.1税收政策

12.2税务责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1合同生效条件

14.2合同的签署与生效

14.3合同的修订与补充

14.4合同的解除与终止

14.5合同的附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“出资股东”指在本合同中承担出资义务的股东。

1.1.2“激励对象”指根据本合同规定，符合激励条件并可获得股权激励的员工。

1.1.3“激励工具”指股票期权、股权奖励和股票增值权等股权激励工具。

1.1.4“一致行动”指出资股东在股权激励计划实施过程中，采取统一行动，共同维护公司利益的行为。

1.2解释原则

1.2.1本合同中所有术语的含义，应按照本合同中的定义为准。

1.2.2如本合同对某一术语有多个定义，应以一个定义为准。

2.目的与原则

2.1目的说明

2.1.1本合同旨在明确出资股东在股权激励计划中的权利、义务和一致行动机制，确保股权激励计划的顺利实施。

2.1.2本合同旨在保护公司、出资股东和激励对象的合法权益。

2.2基本原则

2.2.1公平、公正、公开原则；

2.2.2依法合规原则；

2.2.3保护公司利益原则。

3.激励对象

3.1激励对象资格

3.1.2激励对象应在本公司担任一定职务或承担一定职责；

3.1.3激励对象应满足公司规定的其他条件。

3.2激励对象范围

3.2.1激励对象范围包括公司高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。

4.激励工具

4.1股票期权

4.1.1股票期权是指出资股东授予激励对象在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。

4.1.2股票期权行权价格应不低于授予时公司股票的公允价值。

4.2股权奖励

4.2.1股权奖励是指出资股东授予激励对象一定数量的公司股份。

4.2.2股权奖励的股份应从出资股东持有的公司股份中划拨。

4.3股票增值权

4.3.1股票增值权是指激励对象在公司股票价格上升时，按比例享有收益的权利。

5.激励条件

5.1绩效考核标准

5.1.1激励对象的绩效考核标准应包括公司整体业绩和个人业绩。

5.1.2绩效考核标准应具有可衡量性、客观性和公正性。

5.2服务期限要求

5.2.1激励对象应在本公司服务满一定期限，方可行权或享有股权奖励。

5.3业绩目标

5.3.1激励对象的业绩目标应与公司整体发展战略和年度经营目标相一致。

6.激励授予与行权

6.1授予程序

6.1.1出资股东应根据本合同规定，按照公司内部程序进行激励对象的选拔和激励工具的授予。

6.2行权条件

6.2.1激励对象行权应满足本合同规定的条件，包括服务期限、业绩目标和公司股票价格等。

6.3行权限制

6.3.1激励对象行权后，其持有的股票应受到一定的限制，包括锁定期、禁售期等。

7.股权激励计划的变更与终止

7.1变更程序

7.1.1出资股东如需变更股权激励计划，应提前通知激励对象，并经公司董事会批准。

7.2终止条件

7.2.1出资股东可根据本合同规定，在特定情况下终止股权激励计划。

7.3终止后的处理

7.3.1股权激励计划终止后，出资股东应根据本合同规定，对激励对象已获得的激励工具进行处理。

8.股东权利与义务

8.1出资股东的权利

8.1.1出资股东有权参与公司股权激励计划