2025年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？

2.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？

3.用人单位变更名称、法定代表人等事项是否影响劳动合同的履行？

4.为什么说制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治的根本保障？

5.在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，如何处理？

6.最高法院为什么要设立巡回法庭？

7.无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。

8.工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？

9.哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付？

10.什么是劳动保障法律监督员？

11.《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？

12.如何加强人权司法保障？

13.用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？

14.工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？

15.工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的（）不得作为企业基层工会委员会成员的人选。

A、朋友

B、直系亲属

C、近亲属

D、本人

16.劳动争议调解组织有哪几种？

17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没参加工伤保险，如何处理？

18.设立国家宪法日，是加强宪法宣传教育、全面贯彻实施宪法的具体举措。

19.哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？

20.工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。

A、工资分配制度

B、工资分配形式

C、工资收入水平

D、工资发放时间

21.带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。

22.婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为（）天，并可视路途长短给予路程假。

A、3

B、4

C、5

D、6

23.最低工资是否包含加班工资？

24.怎样书写劳动争议仲裁申请书？

25.劳动合同被确认无效怎么办？

26.用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？

27.实施劳动保障监察可以采取什么措施？

28.根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。

A、身体不适

B、个人严重过失

C、达到法定退休年龄

D、因工负伤

29.职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。

A、申请劳动争议和解

B、申请劳动争议调解

C、申请劳动争议仲裁

D、向人民法院提起诉讼

30.用人单位依法破产时，劳动者如何获得其工资？

31.（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

A、劳动争议

B、劳动争议仲裁

C、劳动仲裁

D、劳动争议诉讼

32.分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗？

33.只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？

34.为什么行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为？

35.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受哪些待遇？

36.劳动合同应如何变更？

37.职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有（）。

A、故意犯罪

B、醉酒或者吸毒

C、自残或者自杀

D、法律、行政法规规定的其他情形

38.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

39.用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？

40.劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和（）。

A、时间定额

B、产量定额

C、任务定额

D、差别定额

41.带薪年休假的长短如何确定？

42.根据政府委托，工会与有关部门共同做好（）的评选、表彰、培养和管理工作。

A、三八红旗手

B、劳动模范

C、先进