- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度安置就业退役军人保障协议书范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.合同双方
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.退役军人安置就业政策
3.1政策依据
3.2政策内容
4.安置就业岗位
4.1岗位类型
4.2岗位数量
4.3岗位条件
5.安置就业流程
5.1报名与资格审查
5.2考核与选拔
5.3办理入职手续
6.退役军人待遇
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3其他福利
7.乙方责任与义务
7.1保障退役军人就业
7.2落实相关政策
7.3提供必要支持
8.甲方责任与义务
8.1协助乙方落实政策
8.2监督乙方履行义务
8.3保障退役军人权益
9.合同期限
9.1合同起始日期
9.2合同终止日期
10.违约责任
10.1乙方违约责任
10.2甲方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3法律适用与争议解决
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“退役军人”指依照《中华人民共和国军人地位和权益保障法》规定退出现役的军人。
1.1.2“安置就业”指为退役军人提供就业岗位,帮助其实现就业。
1.1.3“合同”指本《二零二五年度安置就业退役军人保障协议书》。
1.1.4“甲方”指负责退役军人安置就业工作的政府部门或单位。
1.1.5“乙方”指接收退役军人就业的单位或个人。
1.2合同解释
1.2.1本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
1.2.2本合同未尽事宜,双方应友好协商解决。
2.合同双方
2.1甲方信息
2.1.1甲方名称:[甲方全称]
2.1.2甲方地址:[甲方详细地址]
2.1.3甲方联系人:[甲方联系人姓名]
2.1.4甲方联系电话:[甲方联系电话]
2.2乙方信息
2.2.1乙方名称:[乙方全称]
2.2.2乙方地址:[乙方详细地址]
2.2.3乙方联系人:[乙方联系人姓名]
2.2.4乙方联系电话:[乙方联系电话]
3.退役军人安置就业政策
3.1政策依据
3.1.1《中华人民共和国军人地位和权益保障法》
3.1.2《退役士兵安置条例》
3.1.3国家及地方政府相关安置就业政策文件
3.2政策内容
3.2.1乙方应按照国家及地方政府相关安置就业政策,为退役军人提供就业岗位。
3.2.2乙方应优先安排符合岗位要求的退役军人就业。
4.安置就业岗位
4.1岗位类型
4.1.1生产操作岗位
4.1.2管理岗位
4.1.3技术岗位
4.2岗位数量
4.2.1乙方应在合同期内为退役军人提供不少于[岗位数量]个就业岗位。
4.3岗位条件
4.3.1符合国家相关法律法规规定的退役军人身份。
4.3.2具备岗位所需的专业技能和身体条件。
4.3.3无违法犯罪记录。
5.安置就业流程
5.1报名与资格审查
5.1.1退役军人向乙方提交报名申请。
5.1.2乙方对报名人员进行资格审查。
5.2考核与选拔
5.2.1乙方对通过资格审查的退役军人进行考核和选拔。
5.2.2乙方应根据考核结果,择优录取退役军人。
5.3办理入职手续
5.3.1乙方与被录取的退役军人签订劳动合同。
5.3.2乙方为退役军人办理社会保险等相关手续。
6.退役军人待遇
6.1工资待遇
6.1.1退役军人工资待遇不低于同岗位普通员工的平均水平。
6.1.2乙方应根据国家及地方政府相关政策,为退役军人调整工资待遇。
6.2社会保险
6.2.1乙方应按照国家及地方政府相关政策,为退役军人缴纳社会保险。
6.3其他福利
6.3.1乙方应按照国家及地方政府相关政策,为退役军人提供其他福利待遇。
7.乙方责任与义务
7.1保障退役军人就业
7.1.1乙方应积极履行合同义务,为退役军人提供就业岗位。
7.1.2乙方应确保退役军人合法权益,不得歧视退役军人。
7.2落实相关政策
7.2.1乙方应严格按照国家及地方政府相关政策,为退役军人提供就业保障。
7.2.2乙方应定期向甲方汇报退役军人就业情况。
7.3提供必要支持
文档评论(0)