原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年壁纸行业人才培训合作框架合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合作背景与目的
2.1合作背景
2.2合作目的
3.合作内容
3.1培训课程设置
3.2培训方式
3.3培训时间安排
3.4培训师资力量
4.培训对象
4.1培训对象资格
4.2培训对象人数
4.3培训对象选拔方式
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款时间节点
6.培训场地及设施
6.1培训场地要求
6.2培训设施要求
6.3场地及设施费用
7.培训考核与认证
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3认证方式
7.4认证证书
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：培训课程大纲
12.2附件二：师资力量介绍
12.3附件三：培训场地及设施清单
13.其他约定事项
13.1双方权利义务
13.2合同修改与补充
13.3合同解除与终止
14.合同签署日期及地点
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：壁纸有限公司
乙方：人才培训中心
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3注册地址
甲方注册地址：省市区路号
乙方注册地址：省市区路号
1.4联系方式
2.合作背景与目的
2.1合作背景
随着壁纸行业的快速发展，对专业人才的需求日益增加。为提高壁纸行业从业人员的专业水平，甲方决定与乙方开展人才培训合作。
2.2合作目的
通过本次合作，旨在为甲方培养一批具备专业技能、熟悉壁纸行业发展趋势的合格人才，提升甲方在壁纸行业的竞争力。
3.合作内容
3.1培训课程设置
本次培训课程主要包括壁纸设计、生产、销售、售后等方面的专业知识。
3.2培训方式
采用集中授课、实践操作、案例分析等多种方式相结合的培训模式。
3.3培训时间安排
培训周期为3个月，每周一至周五进行集中授课，周末安排实践操作。
3.4培训师资力量
甲方负责邀请业内知名专家、学者担任培训讲师，乙方提供教学辅助人员。
4.培训对象
4.1培训对象资格
4.2培训对象人数
本次培训计划招收学员50名。
4.3培训对象选拔方式
通过报名、资格审查、面试等环节选拔学员。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
本次培训费用为人民币10万元。
5.2费用支付方式
甲方应在合同签订后一个月内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束前支付。
6.培训场地及设施
6.1培训场地要求
6.2培训设施要求
培训设施包括投影仪、音响设备、电脑、打印机、实操设备等。
6.3场地及设施费用
场地及设施费用由乙方承担，不计入培训费用。
8.保密条款
8.1保密信息范围
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。
8.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
省市仲裁委员会。
10.3争议解决程序
仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
任何一方违反合同约定，致使合同无法履行时，有权解除合同。
12.合同附件
12.1附件一：培训课程大纲
详细列出培训课程名称、课时、教学内容、考核方式等信息。
12.2附件二：师资力量介绍
介绍培训讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。
12.3附件三：培训场地及设施清单
列出培训场地及设
文档评论（0）