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佳思腾公司人力资源管理信息系统：构建、应用与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化时代，信息技术的飞速发展深刻地改变了企业的运营模式和管理方式。随着全球经济一体化进程的加速，企业面临着日益激烈的市场竞争，人力资源作为企业最宝贵的资产，其管理的有效性直接影响着企业的发展和竞争力。人力资源管理信息化作为现代信息技术与人力资源管理相结合的产物，已成为提升企业人力资源管理效率和效果的重要工具，正逐渐成为企业管理的必然趋势。

传统的人力资源管理方式，如手工记录员工信息、人工计算薪酬和绩效评估等，不仅效率低下，容易出现人为错误，而且难以满足企业对人力资源数据进行实时分析和决策的需求。随着