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2025年知识竞赛-大庆电力集团企业文化知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.企业文化包含制度文化、（）文化和（）文化。

2.管理局企业文化建设的主要任务是什么？

3.《二次创业指导纲要》指出，领导干部在作风上要做到的“四个敢于”，即（）、（）、（）、（）

4.企业文化三个体系之间的关系如何？

5.企业文化的核心是指（）

A、企业精神

B、企业价值观

C、企业形象

6.《二次创业指导纲要》中提出的“认真实践四条指导原则”是（）

A、聚精会神练内功

B、全力以赴谋发展

C、尽职尽责办实事

D、打造优势促发展

E、着力根本保稳定

7.《二次创业指导纲要》中提出的“五个一流”指的是什么？

8.2005年，全局主题教育活动的主题是增强（）、（），提升（）

9.电力总公司行为规范体系包括哪几方面？

10.电力总公司当前面临的主要矛盾和困难是什么？

11.石油管理局职工基本的行为规范的内容是什么？

12.大庆“五面红旗”指的是（）、（）、（）、（）、（）

13.集团公司的企业宗旨是（）、（）

14.电力总公司团队文化的核心理念是（）、（）、（）、（）

15.电力总公司企业文化建设重点要提高三个成果：培育（），打造（），塑造（）

16.文化力是企业的核心竞争力。

17.电力总公司三届一次职代会报告中指出，2005年电力总公司要突出做好哪六项工作？

18.企业理念主要从（）、（）和道德行为规范三方面，揭示企业的本质特征和整体素质。

19.电力总公司的发展理念是（）、（）

20.星火团队文化的核心理念是（）、（）

21.“创争”活动的全称是（）、（）；电力总公司党委在“创争”活动中重点加强（）、（）、（）等三支队伍建设。

22.《二次创业指导纲要》指出，要实现“三个目标”，即（）、（）、（）。从而建立起符合现代企业制度要求，适应市场需要的企业文化。

23.管理局《二次创业指导纲要》明确了全局努力完成创新体制、调整结构、强化经营、开拓市场和稳步发展等五大任务。

24.“十五”期间，电力总公司提出做好六篇文章即（）、（）、（）、（）、（）、（）

25.2005年，是“安全生产基础年”，其主题是（）

26.企业理念是企业文化活的灵魂，是广大职工投身发展实践、促进企业战略目标实现的价值导向。

27.《二次创业指导纲要》中提出的领导干部在工作中要掌握“十字”工作方法的内容是什么？

28.简述电力总公司党委开展“五创”主题教育活动的目的意义？

29.管理局明确提出企业文化建设要做到“九统一”的内容是什么？

30.管理局局长、党委书记曾玉康曾提出领导干部要增强“五种意识”指的是什么？

31.企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念。

32.管理局“构建和谐企业”必须做好哪三篇文章？

33.管理局对企业文化示范区要求做到“三体现”和“三化”的内容是什么？

34.《二次创业指导纲要》指出，（）是大庆石油管理局的企业精神，是二次创业不竭的精神动力。

35.简述企业文化与企业形象的关系？

36.企业文化属于（）文化范畴。

A、社会

B、经济

C、行业

37.企业文化的人格化体现在什么人身上（）

A、劳动模范

B、企业家

C、企业的每一名员工

38.请简述“三老四严”的具体内容？

39.电力总公司职工社会行为规范是什么？

40.电力总公司学习型文化的核心理念是（）、（）

41.新时期铁人精神的具体内容是什么？

42.企业精神与企业价值观的关系是（）

A、企业精神等同于企业价值观

B、企业价值观内涵大于企业精神

C、企业精神内涵大于企业价值观

43.精神文化主要包括（）、（）、（）和企业经营理念等。

44.打造长青企业，服务百年油田（）、（）、（）

45.电力总公司党委提出在拓展市场中要树立的“四种新观念”指的是什么？

46.电力总公司企业文化建设的基本原则是什么？

47.“三基”工作是（）、基层建设、（）

48.把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体的重点是坚持革命化、年轻化、知识化、专业化方针。

49.企业文化有哪些作用？

50.企业价值观有哪些作用？

51.管理局局长、党委书记曾玉康对各级领导干部提出“六项要求”，即世界眼光、（）、（）、（）、勇于负责、（）

52.《二次创业指导纲要》中提出的“六种新的发展观”指的是什么？

53.“电力蓝”标准色的含义是什么？

54.构建和谐社会，推进发展是前