二零二五房地产公司正式员工聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五房地产公司正式员工聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：二零二五房地产公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作职责

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方公司正式员工，具体职位为______，主要职责包括______（详细说明工作内容）。

乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

2.工作要求

乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任本职工作。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，具体发放日期为每月______日。

甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地______。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方应遵守公司规定的作息时间，确保工作效率。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不合格等原因，可以解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升个人能力。

有权在合同期满后根据自身情况选择是否续签合同。

义务：

遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

积极完成工作任务，不断提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升或奖惩的依据。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

对于违反公司规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、解聘等。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，包括但不限于工作岗位、工作时间、薪酬等。

任何变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.解除

乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违纪或工作表现不合格等原因，可以解除劳动合同。

八、合同终止与后续处理

1.终止

本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

乙方在合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

乙方应妥善交接工作，确保工作交接的顺利进行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协