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中级企业人力资源管理师练习题及参考答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.“安全重于生产”体现了对劳动者权益的偏重保护。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.张某在公司虚报员工待遇的情况下与公司签订合同，该劳动合同被视为无效合同。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.实证研究方法的目的是为政府制定经济政策服务。

A、正确

B、错误

正确答案：B

6.当面调查询问法的优点是耗时短、成本低。

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.与工作岗位写实相比，作业测时仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况，较为“粗略”。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.市场按买方的类型可分为消费者市场和组织市场。

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.一般竞争战略有低成本战略、差异化战略和重点战略。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.由于企业的生产特点和工艺过程不同，企业可以制定自己的劳动安全管理企业标准。

A、正确

B、错误

正确答案：B

11.商业保险属于社会保险中的一类。

A、正确

B、错误

正确答案：B

12.凡是从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，即为就业者。

A、正确

B、错误

正确答案：A

13.人的全面发展与个性发展的有机结合是社会高度发达的产物，也是人力资源开发的最高目标。

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，这是指绩效的多维性。

A、正确

B、错误

正确答案：B

15.人力资源是各种资源中最宝贵的资源，是创造社会物质财富的源泉。

A、正确

B、错误

正确答案：A

16.财务杠杆是指由于经营成本中固定成本的存在而导致息税前利润变动率大于营业收入变动率的现象。

A、正确

B、错误

正确答案：B

17.工作岗位调查中采用面谈方式时，调查者对重大原则问题，应发表个人观点和看法，做到“抛砖引玉”。

A、正确

B、错误

正确答案：B

18.绩效考评指标选取的依据应考虑取得考评所需信息的便利程度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

19.绩效考评周期主要解决的是多长时间考评一次的问题。

A、正确

B、错误

正确答案：A

20.岗前培训的专业内容包括业务知识、技能和管理实务等。

A、正确

B、错误

正确答案：A

21.劳动卫生规程包括个人防护用品和生产辅助设施。

A、正确

B、错误

正确答案：A

22.计时工资制容易使员工过度紧张，有碍健康。

A、正确

B、错误

正确答案：B

23.根据工具性质的不同，信息调查工具可以分为调查问卷和测验数据两种类型。

A、正确

B、错误

正确答案：A

24.Y理论认为人天生懒惰，厌恶工作，可能的话，总想尽量逃避工作，尽可能少干工作。

A、正确

B、错误

正确答案：B

25.我国职业分类按照四个层次进行，其中小类是最基本的类别，即职业。

A、正确

B、错误

正确答案：B

26.职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。

A、正确

B、错误

正确答案：A

27.福利支付以劳动为基础，与个人劳动量直接相关。

A、正确

B、错误

正确答案：B

28.企业的外部环境是指企业周围的、不受企业控制但与企业生产经营活动相关联的各种外界因素。

A、正确

B、错误

正确答案：A

29.劳动保障监察主要规定劳动关系的内容、运行规则、调整原则与方式。

A、正确

B、错误

正确答案：B

30.选用人才时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃上，充分发挥其应有效能。

A、正确

B、错误

正确答案：A

31.“劳动环境和生产条件对操作者的影响”属于制定劳动定额时的技术依据。

A、正确

B、错误

正确答案：B

32.工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等活动的总称。

A、正确

B、错误

正确答案：A

33.财务管理的目标是评价企业财务活动是否合理的基本标准，应和企业的总体目标保持一致。

A、正确

B、错误

正确答案：A

34.工人的坐凳及工作台高度是否适当，也影响劳动定额的制定。

A、正确

B、错误

正确答案：A

35.工作岗位写实调查活动中，写实人员可以向被观察者任意发号施令。

A、正确

B、错误

正确答案：B

36.绩效考评仅仅是绩效管理活动的一个重要环节。

A、正确

B、错误

正确答案：A

37.缩减产品组合是当市场不景气或原料、能源供应紧张时，就必须从产品组合中剔除那些获利很少甚至不获利的产品大类