原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司给员工分红协议书(2025版)
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人
1.3协议双方联系方式
2.分红政策概述
2.1分红原则
2.2分红对象
2.3分红条件
2.4分红比例
3.分红计算方法
3.1分红基数
3.2分红系数
3.3分红时间
3.4分红方式
4.分红分配
4.1分红金额分配
4.2分红权益分配
5.分红资金来源
5.1资金来源说明
5.2资金来源分配
6.分红权益行使
6.1分红权益行使方式
6.2分红权益行使期限
6.3分红权益行使限制
7.分红权益变更
7.1分红权益变更条件
7.2分红权益变更程序
7.3分红权益变更限制
8.分红争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决期限
9.分红协议的终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后的处理
10.分红协议的生效
10.1生效条件
10.2生效时间
10.3生效地点
11.分红协议的变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更后的效力
12.分红协议的解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的处理
13.违约责任
13.1违约行为定义
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿方式
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2通知方式
14.3合同附件
14.4合同份数
14.5合同签订日期
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3协议双方联系方式
第二条分红政策概述
2.1分红原则
本分红协议遵循公平、公正、公开的原则，以公司年度净利润为分红基础，按照公司分红政策进行分配。
2.2分红对象
分红对象为在公司工作满一年且符合公司规定的员工。
2.3分红条件
分红条件包括但不限于：员工在公司工作期间无重大违纪行为，年度考核合格，以及公司年度净利润达到分红标准。
2.4分红比例
分红比例由公司董事会根据公司年度净利润、员工绩效等因素综合确定，具体比例另行通知。
第三条分红计算方法
3.1分红基数
分红基数为员工在本年度内应发工资总额。
3.2分红系数
分红系数由公司根据员工岗位、绩效等因素确定，具体系数另行通知。
3.3分红时间
分红时间定于每年年度财务审计完成后，具体分红时间由公司另行通知。
3.4分红方式
分红方式为现金分红，具体金额以实际到账为准。
第四条分红分配
4.1分红金额分配
分红金额根据分红基数、分红系数及分红比例计算得出。
4.2分红权益分配
分红权益分配按照员工在本年度内应发工资总额占公司全体员工应发工资总额的比例进行分配。
第五条分红资金来源
5.1资金来源说明
分红资金来源于公司年度净利润，具体资金来源由公司财务部门负责说明。
5.2资金来源分配
分红资金分配按照公司分红政策执行，具体分配方案由公司董事会决定。
第六条分红权益行使
6.1分红权益行使方式
分红权益行使方式为现金领取，员工可自行选择领取时间。
6.2分红权益行使期限
分红权益行使期限为自分红时间起一年内，逾期未行使的分红权益视为放弃。
6.3分红权益行使限制
分红权益行使期间，员工不得将分红权益转让、抵押或用于其他非法用途。
第七条分红权益变更
7.1分红权益变更条件
分红权益变更条件包括但不限于：员工工作调动、离职、退休等情况。
7.2分红权益变更程序
分红权益变更程序由员工向公司提出申请，经公司审核确认后，按照公司相关规定办理变更手续。
7.3分红权益变更限制
分红权益变更后，员工不得以任何形式要求公司退还已分配的分红金额。
第八条分红争议解决
8.1争议解决方式
分红争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼的方式进行。双方应尝试协商解决，如协商不成，可申请调解或仲裁，最终可通过诉讼途径解决。
8.2争议解决程序
协商：双方应就争议事项进行友好协商，达成一致意见。
调解：如协商不成，任何一方均可向公司指定的调解机构申请调解。
仲裁：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。
诉讼：如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.3争议解决期限
争议解决期限自一方提出争议之日起九十日内，如因特殊情况需延长，经双方协商一致，可适当延长。
第九条分红协议的终止
文档评论（0）