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劳动合同范例计件
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方按照计件方式获得劳动报酬，具体计件标准如下：
（1）计件单价：____________________。
（2）计件数量：____________________。
2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。
3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付劳动报酬。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方在合同期内，因以下原因可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；
（4）乙方因工作原因，经甲方同意离职的。
2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
八、争议解决
1.乙方与甲方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方入职登记表。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
丙方（第三方主体）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督、管理和支付报酬。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容与职责
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方按照计件方式获得劳动报酬，具体计件标准如下：
（1）计件
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