二零二五版劳动合同法计时工资规定.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动合同法计时工资规定

甲方（雇员）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇主）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作时间与工资计算

1.工作时间

乙方应按照甲方规定的工时制度安排甲方的工作，甲方每周工作时间不得超过国家规定的法定工作时间。

甲方的工作时间应包括正常工作时间、加班时间和休息时间。

2.工资计算

甲方工资按照国家有关劳动法律法规和双方约定的工资标准计算，采用计时工资制。

甲方工资包括基本工资、加班工资、奖金等。

甲方的基本工资按小时计算，每小时工资为______元。

二、工资支付与福利

1.工资支付

乙方应按月支付甲方工资，每月支付日期为______日。

甲方工资支付方式为银行转账，账户信息为______。

2.福利待遇

乙方应按照国家有关法律法规和双方约定，为甲方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

乙方应保障甲方享有国家规定的休息日、法定节假日等休息时间。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内不得无故解除合同。

2.合同解除

双方协商一致，可以解除本劳动合同。

甲方在试用期内提前通知乙方，可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，可以解除本劳动合同：（一）甲方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（二）甲方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（三）甲方被依法追究刑事责任。

四、其他事项

1.保密条款

甲方在任职期间及离职后，应对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。

甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.争议解决

双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据合同规定对乙方的工作进行监督和考核。

有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，按照法律规定采取相应的纪律处分措施。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。

有权依法享受休息、休假和劳动安全卫生保护。

义务：

严格遵守劳动纪律和甲方规章制度。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、劳动纪律与考核

1.劳动纪律

乙方应遵守国家有关劳动法律法规，服从甲方管理，不得有违法违纪行为。

乙方应遵守甲方的工作时间和休息制度，不得迟到、早退、旷工。

2.考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

七、工资调整与福利

1.工资调整

甲方应根据国家规定和乙方工作表现，定期对乙方工资进行调整。

乙方工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。

2.福利

甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方在试用期内提前通知甲方，可以解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

如合同终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解