网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度安保外包服务人员劳动合同规范模板(含工作交接).docxVIP

二零二五年度安保外包服务人员劳动合同规范模板(含工作交接).docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安保外包服务人员劳动合同规范模板(含工作交接)

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订日期

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2具体工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4工资支付方式

5.5社会保险及公积金

6.工作交接

6.1工作交接程序

6.2工作交接内容

6.3工作交接责任

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核方式

7.3考核结果及处理

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2事假

8.3病假

8.4产假

8.5事假、病假、产假工资待遇

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1合同签订双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同签订双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.合同签订日期

[合同签订年月日]

3.合同期限

3.1合同起始日期

[合同起始年月日]

3.2合同终止日期

[合同终止年月日]

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

乙方受甲方委托,为甲方提供安保外包服务,确保甲方所在场所的安全与秩序。

4.2具体工作职责

4.2.124小时巡逻,确保甲方场所的安全;

4.2.2对进出场所人员进行登记和审查;

4.2.3处理突发事件,如火灾、盗窃等;

4.2.4维护甲方场所的清洁和整洁;

4.2.5遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.3工作地点

[具体工作地点]

4.4工作时间

[每日工作时间及休息时间]

5.工资待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2绩效奖金

[绩效奖金数额及发放条件]

5.3奖金发放条件

[奖金发放的具体条件]

5.4工资支付方式

[工资支付的时间及方式]

5.5社会保险及公积金

[社会保险及公积金的缴纳比例及标准]

6.工作交接

6.1工作交接程序

6.1.1乙方在合同到期前一个月内,向甲方提出工作交接申请;

6.1.2甲方应在接到交接申请后五个工作日内,安排人员进行工作交接;

6.2工作交接内容

6.2.1乙方应将所有工作资料、工具、设备等完整地移交给甲方指定人员;

6.2.2乙方应向甲方指定人员详细说明工作流程、注意事项等;

6.3工作交接责任

6.3.1乙方应对交接过程中出现的遗漏或错误承担责任;

6.3.2甲方应对交接过程中出现的损失承担责任。

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度;

7.1.2乙方应服从甲方管理,不得擅自离岗;

7.1.3乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方;

7.2考核方式

7.2.1甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等;

7.2.2考核结果将作为乙方工资调整、晋升等依据;

7.3考核结果及处理

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级;

7.3.2对考核不合格的乙方,甲方有权根据情况予以警告、降职、解聘等处理。

8.休假制度

8.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休假,包括春节、国庆节、劳动节等。

8.2事假

8.2.1乙方因私事需要请假,应提前[天数]天向甲方提出书面申请;

8.2.2事假期间,乙方工资按[比例]发放。

8.3病假

8.3.1乙方因病需休息,应提供医疗机构出具的病假证明;

8.3.2病假期间,乙方工资按[比例]发放。

8.4产假

8.4.1乙方符合国家规定的产假条件,可享受[天数]天的产假;

8.4.2产假期间,乙方工资按国家规定标准发放。

8.5事假、病假、产假工资待遇

8.5.1事假、

文档评论(0)

137****2541 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档