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二零二五年度保姆与雇主关系维护合同范本.docxVIP

二零二五年度保姆与雇主关系维护合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆与雇主关系维护合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1保姆个人信息

1.2雇主个人信息

2.服务内容与范围

2.1服务时间

2.2服务地点

2.3服务内容明细

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2支付时间与方式

3.3逾期支付处理

4.保姆权益保障

4.1工资待遇

4.2休息休假

4.3社会保险及福利

5.雇主权益保障

5.1雇主对保姆的监督权

5.2雇主对保姆的解聘权

5.3雇主对保姆的人身安全责任

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3续约流程

7.违约责任

7.1保姆违约责任

7.2雇主违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密责任

11.合同附件

11.1附件一:服务内容详细清单

11.2附件二:合同签订证明文件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效地点

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2其他特殊约定

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1保姆个人信息

1.1.1姓名:____________________

1.1.2性别:____________________

1.1.3身份证号码:____________________

1.1.4联系电话:____________________

1.1.5家庭住址:____________________

1.2雇主个人信息

1.2.1姓名:____________________

1.2.2性别:____________________

1.2.3身份证号码:____________________

1.2.4联系电话:____________________

1.2.5家庭住址:____________________

2.服务内容与范围

2.1服务时间

2.1.1工作时间:每日________________小时,每周________________天。

2.1.2工作班次:________________班次/周。

2.2服务地点

2.2.1服务地点:____________________

2.2.2服务对象:____________________

2.3服务内容明细

2.3.1日常生活照料:____________________

2.3.2家务清洁:____________________

2.3.3饮食管理:____________________

2.3.4孩子看护:____________________

2.3.5其他:____________________

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.1.1基本工资:________________元/月。

3.1.2餐饮补贴:________________元/月。

3.1.3住宿补贴:________________元/月。

3.2支付时间与方式

3.2.1每月________________日支付上月工资。

3.2.2支付方式:____________________

3.3逾期支付处理

3.3.1逾期支付工资,雇主应向保姆支付__________________的违约金。

4.保姆权益保障

4.1工资待遇

4.1.1保姆工资按月支付,不得拖欠。

4.1.2保姆享有国家法定节假日休息。

4.2休息休假

4.2.1保姆每周休息一天,休息日不得安排工作。

4.2.2保姆连续工作三个月,享有带薪年休假________________天。

4.3社会保险及福利

4.3.1雇主为保姆办理__________________社会保险。

4.3.2雇主为保姆提供__________________福利待遇。

5.雇主权益保障

5.1雇主对保姆的监督权

5.1.1雇主有权对保姆的服务质量进行监督。

5.1.2雇主有权要求保姆遵守合同约定。

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