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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5服务地点

2.人力资源外包服务内容

2.1服务项目概述

2.2服务范围

2.3服务方式

2.4服务质量要求

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2费用支付方式

3.3费用结算期限

3.4付款条件

4.服务期限及终止条件

4.1服务期限

4.2终止条件

4.3终止通知

4.4终止后的处理

5.保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3保密期限

5.4违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决机构

7.法律适用及管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同生效及变更

8.1合同生效

8.2合同变更

9.其他约定事项

9.1服务提供方权利和义务

9.2服务接受方权利和义务

9.3违约责任

9.4合同解除

9.5合同解除后的处理

10.附件

10.1附件一：服务项目明细

10.2附件二：服务费用明细

10.3附件三：保密协议

10.4附件四：争议解决规则

11.合同份数及送达

11.1合同份数

11.2合同送达方式

11.3合同送达地址

12.合同附件

12.1附件一：服务提供方资质证明

12.2附件二：服务接受方资质证明

12.3附件三：保密协议

12.4附件四：争议解决规则

13.合同签署

13.1服务提供方签署

13.2服务接受方签署

13.3签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一：服务项目明细

14.2附件二：服务费用明细

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：争议解决规则

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务提供方

1.1.1名称：X人力资源服务有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5555

1.2服务接受方

1.2.1名称：科技有限公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：139xxxx6666

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

1.5服务地点：科技有限公司总部及各分支机构

2.人力资源外包服务内容

2.1服务项目概述

员工招聘与配置

员工培训与发展

员工薪酬福利管理

员工关系与劳动争议处理

员工档案管理

2.2服务范围

根据需求提供岗位招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等

负责招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作

协助进行员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等

负责员工薪酬福利的计算、发放及调整

处理员工关系问题，包括劳动争议调解、员工投诉处理等

负责员工档案的建立、更新和管理

2.3服务方式

面向全国范围内进行招聘，提供线上线下相结合的招聘渠道

定期组织内部培训，提高员工技能和综合素质

通过电子系统进行薪酬福利管理，提高工作效率

建立健全员工关系处理机制，确保员工满意度

2.4服务质量要求

服务质量要求如下：

薪酬福利发放准确率达到100%

员工关系处理及时率达到100%

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

本合同约定的人力资源外包服务费用为人民币万元整。

3.2费用支付方式

服务费用分为两部分支付：

首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元整

尾款：服务完成并经服务接受方验收合格后5个工作日内支付剩余人民币万元整

3.3费用结算期限

服务费用按月结算，每月结算一次。

3.4付款条件

服务接受方应在每月结算期限内，根据服务提供方提交的结算清单和发票，向服务提供方支付当月服务费用。

4.服务期限及终止条件

4.1服务期限

本合同约定的服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

4.2终止条件

双方协商一致解除合同

服务接受方违反合同约定，服务提供方提出解除合同

服务提供方无法履行合同，服务接受方提出解除合同

因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同

4.3终止通知

任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。

4.4终止后的处理

服务提供方应将已完成的招聘、培训等事宜向服务接受方进行移交

双方应按照合同约定结算剩余服