二零二五版食堂聘用人员简单合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版食堂聘用人员简单合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

被聘用人员：姓名为______，性别为______，出生日期为______，身份证号码为______。

聘用人员应具备的相关资质和技能（如健康证明、职业资格证书等）。

2.聘用岗位与职责

乙方被聘用担任甲方食堂的______岗位，主要职责包括但不限于______（详细说明）。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方在甲方食堂的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间的月薪为______元，支付方式为______（如月结、季度结等）。

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。

三、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方食堂的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

乙方应严格遵守食堂的规章制度，确保食品安全和卫生。

2.工作要求

乙方应服从食堂管理，接受甲方的监督和指导。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可解除聘用合同。

甲方有权在乙方严重违反食堂规章制度或造成严重后果的情况下，单方面解除聘用合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

乙方如有违反合同的行为，甲方有权要求其立即改正，并可给予警告、记过等处分。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权根据考核结果决定是否继续聘用。

有权根据食堂运营情况调整乙方的工作内容和岗位，但应保证乙方的合法权益。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具等。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的工资和福利待遇。

有权要求甲方为其提供必要的培训和提升机会。

义务：

遵守食堂的规章制度，认真履行岗位职责。

积极完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升机会等。

对工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况进行警告、降职或解除聘用合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如遇特殊情况，可提前______个月书面通知对方解除合同。

甲方在乙方严重违反食堂规章制度或给食堂造成重大损失时，有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的