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代招工合同范本.docxVIP

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代招工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(委托方):____________________

乙方(代招方):____________________

鉴于甲方因生产经营需要,需招聘一定数量的员工,乙方具备代招工资质,双方经友好协商,达成如下协议:

一、代招工范围及人数

1.甲方委托乙方代招工,具体工种为:____________________。

2.甲方需招聘的员工人数为:____________________人。

二、代招工时间

1.乙方应在甲方要求的期限内完成代招工工作,具体时间为:____________________。

2.如因特殊情况导致代招工时间延长,双方应协商一致,并签订补充协议。

三、代招工费用及支付方式

1.乙方代招工费用为:____________________元/人。

2.甲方应在乙方完成代招工工作后,按照实际招聘人数支付代招工费用。

3.支付方式:甲方应于支付代招工费用前,将款项汇入乙方指定账户,具体账户信息如下:

开户行:____________________

账户名称:____________________

账号:____________________

四、代招工人员条件及待遇

1.乙方代招的员工应满足以下条件:

(1)具备相应的劳动能力;

(2)符合甲方岗位要求;

(3)无违法犯罪记录。

2.甲方为代招工人员提供以下待遇:

(1)工资:____________________元/月;

(2)社会保险:按照国家规定缴纳;

(3)其他福利:____________________。

五、双方权利义务

1.甲方权利:

(1)要求乙方按照约定完成代招工工作;

(2)对代招工人员的工作表现进行监督;

(3)对不符合条件的代招工人员有权予以辞退。

2.甲方义务:

(1)按照约定支付代招工费用;

(2)为代招工人员提供必要的劳动条件;

(3)按照国家规定保障代招工人员的合法权益。

3.乙方权利:

(1)按照约定完成代招工工作;

(2)要求甲方按照约定支付代招工费用;

(3)对不符合条件的代招工人员有权拒绝。

4.乙方义务:

(1)按照甲方要求,认真履行代招工职责;

(2)确保代招工人员的合法权益;

(3)对代招工人员的工作表现进行监督。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付代招工费用,应向乙方支付违约金,违约金为代招工费用的百分之二十。

2.如乙方未按约定完成代招工工作,应向甲方支付违约金,违约金为代招工费用的百分之二十。

3.如双方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方代招工资质证明复印件;

3.其他双方认为需要约定的文件。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(委托方):____________________

乙方(代招方):____________________

丙方(第三方担保方):____________________

鉴于甲方因生产经营需要,需招聘一定数量的员工,乙方具备代招工资质,丙方愿意为乙方代招工行为提供担保,双方经友好协商,达成如下协议:

一、代招工范围及人数

1.甲方委托乙方代招工,具体工种为:____________________。

2.甲方需招聘的员工人数为:____________________人。

二、代招工时间

1.乙方应在甲方要求的期限内完成代招工工作,具体时间为:____________________。

2.如因特殊情况导致代招工时间延长,双方应协商一致,并签订补充协议。

三、代招工费用及支付方式

1.乙方代招工费用为:____________________元/人。

2.甲方应在乙方完成代招工工作后,按照实际招聘人数支付代招工费用。

3.支付方式:甲方应于支付代招工费用前,将款项汇入乙方指定账户,具体账户信息如下:

开户行:____________________

账户名称:____________________

账号:____________________

四、代招工人员条件及待遇

1.乙方代招的员工应满足以下条件:

(1)具备相应的劳动能力;

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