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女职工职工活动总结

女职工职工活动总结1

8月29日至9月2日，公司后勤女工委小组举办了为期一周的“玫瑰书香”女职工主题阅读活动。

活动采用线上模式、分三个板块开展，一是共读《红色家书》，一封封家书既反映出革命先辈对国家富强和人民幸福的追求，又反映了他们对亲属的深情、对子女的教诲，深深鼓舞了每一位女职工；二是阅读分享，女职工们分别分享了《从一把泥土中读中国》、《沁园春·雪》等文章，带领大家一起感受文字和语言的力量；三是共享书单，后勤女工委小组委员向各位女职工们推荐了一批主题优秀的读物，倡导大家踊跃参与、积极互动，汲取阅读带来的精神养分，感受阅读对工作和生活促进交流的语言艺术。

活动结束后，女职工们纷纷表示，今后会将阅读作为常态化工作开展，开启“书香家庭”、“书香企业”、“书香人生”，将阅读成效转化为工作实效，立足岗位，争先创优，展现一缘女职工风采，共同营造一缘煤业良好学习氛围。

女职工职工活动总结2

20xx年，我院工会根据万州区总工会的要求，结合医院实际情况，在三八期间开展了女职工维权行动月宣传活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。

一是我院工会在三八节期间，在院内电子显示屏、内部网络系统开展了国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策相关知识宣传。

二是开设知识讲座，提高法律意识。为了提高院内女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工会在院内开设了女职工维权行动月法制知识讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等为主要内容，由医院分管女职工工作的副院长杨小玲和女工委委员王华英主讲，女职工参加人员达到170人，占全院女职工的80%。通过参加法律知识讲座，提高了广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，达到了预期目标。

通过这次三八维权月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

女职工职工活动总结3

根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，围绕“女职工法制宣传教育与权益维护”的活动主题，结合我校实际情况于3月份开展了《女职工维权行动月活动》，现将具体活动情况总结如下：

一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我校领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开“维护女职工合法权益共筑幸福梦想”为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法宣传。通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。

三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。截至目前，走访慰问困难女职工10户次。今年金秋助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。

四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。

在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女职工职工活动总结4

根据黔西县教育工会关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知精神，进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工劳动保护专项集体合同（以下简称“女职工专项合同”）工作，推动《女职工劳动保护特别