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厂长安全生产责任书

文书名称

厂长安全生产责任书

编号

受控状态

一、目的

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保圆满完成年度安全生产指标和安全生产工作计划，实现安全生产，分厂厂长与公司总部签订本安全生产责任书。

二、安全生产目标

1.厂内全年无重大、特大安全事故，无恶性刑事案件发生。

2.厂内全年事故损失金额控制在_万元以下，重大和死亡人数均为0，轻伤率控制在%以内。

3.安全纠正与预防项目计划完成率为100%。

4.厂内员工三级安全教育覆盖率为100%。

5.特殊岗位人员持证上岗率达到100%，岗前培训率达到100%。

6.除了正常报废外，厂内各种设备的完好率年终综合统计达到100%。

7.重大危险源控制率为100%。

8.重大事故隐患整改率为100%。

9.厂内年度职业病确诊率为0。

10.厂内危险废物按规定处理，确保环境无污染。

三、厂长安全生产职责

1.厂长需组织各部门认真贯彻并严格遵守国家安全法律、法规、标准及各级安全生产规章制度，一切安全管理工作以实现安全生产目标为原则。

2.厂长需保证各项安全管理制度齐全，使安全管理工作有据可依。

3.厂长需组织各部门根据安全需求制定事故应急预案和事故处理机制，保证安全事故能够得到及时有效的处理，防止事故蔓延。

4.厂长需组织对厂内员工进行三级安全教育并对特殊岗位人员进行培训和考核。

5.厂长需组织各部门进行安全管理，确保安全生产。

6.厂长需组织各部门制订其业务范围内的安全工作计划，及时发现安全隐患，并进行安全整改。

7.厂长需组织各部门建立安全生产台账，清楚、完整地记录各种安全事项，并由专人保管。

四、考核奖惩

1.工厂年度轻伤指标不合格，对厂长进行罚款，罚款标准是每超出轻伤指标一人罚款元，并按比例扣除年终奖。

2.工厂年度重伤人数指标不合格，对厂长进行罚款，每超出重伤指标一人罚款元，并按比例扣除年终奖金，视情节严重程度对其进行降级、停职或辞退等处理。

3.年内出现死亡、重特大事故的工厂，取消其评选先进单位与先进个人的资格，工厂全额扣除年终奖金，并视情节严重程度对厂长进行降级、停职或辞退等处理。

4.全面实现上述安全生产目标的分厂，应优先评选为集团先进单位和个人，厂长不但有优先升职

的机会，同时额外奖励厂长%的年终奖金。

公司：(盖章)厂长签字：

日期：年月日日期：年月日

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