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2025年明确的离职保密离职条款.docxVIP

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2025年明确的离职保密离职条款

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间及离职后有关保密事项达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作期间及离职后应遵守的保密义务,保护甲方的商业秘密,维护双方的合法权益。

二、签订背景

乙方自____年__月__日起至____年__月__日在甲方工作,期间乙方接触到甲方的商业秘密。鉴于乙方即将离职,为保障甲方的合法权益,双方经友好协商,特订立本合同。

三、保密义务

1.乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露、使用、复制、转让或以其他方式披露甲方的商业秘密。

3.乙方不得在离职后从事与甲方业务相竞争的经营活动,不得加入与甲方有竞争关系的公司。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同约定,泄露、使用、复制、转让或以其他方式披露甲方的商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定,从事与甲方业务相竞争的经营活动,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反本合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自签订之日起,对甲乙双方具有法律约束力。

合同/协议编号:____________

主要条款内容:

一、保密条款

1.1定义:本合同中“商业秘密”是指甲方在经营活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在的经济利益,且采取了保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。

1.2保密范围:乙方在甲方任职期间及离职后,应保守以下秘密:

(1)甲方经营状况、财务状况、员工信息、客户信息、供应商信息等;

(2)甲方的技术秘密、经营策略、市场分析、商业计划等;

(3)甲方的专利、商标、著作权等知识产权;

(4)其他甲方的商业秘密。

1.3保密期限:本合同约定的保密期限自乙方离职之日起计算,不少于____年。

1.4保密措施:乙方应采取一切合理措施,确保甲方商业秘密的安全,包括但不限于:

(1)不在未授权的场合讨论、透露或展示甲方商业秘密;

(2)不在未授权的媒介上记录、复制或传播甲方商业秘密;

(3)不在离职后使用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

二、违约责任

2.1若乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

2.2若乙方违反保密义务,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于赔偿甲方为制止侵权行为所支付的合理费用。

2.3若乙方违反保密义务,构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

三、服务内容、质量标准

3.1甲方应提供乙方在其公司内部的相关工作职责,乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

3.2乙方应保证其工作质量符合甲方设定的标准,具体标准由双方另行协商确定。

四、价格支付

4.1甲方应按照约定的薪资标准支付乙方工资,支付方式为____。

4.2乙方在任职期间,如需报销差旅费、通讯费等,应按照甲方的相关规定执行。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成,任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、合同解除

6.1本合同因法定事由或双方协商一致解除的,除法律另有规定外,不影响双方根据本合同约定承担的保密义务。

6.2任何一方违反本合同约定,导致合同解除的,应承担相应的违约责任。

七、其他

7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

7.3本合同自签订之日起,对甲乙双方具有法律约束力。

合同/协议编号:____________

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利:

(1)有权要求乙方遵守保密义务,不得泄露、使用、复制、转让或以其他方式披露甲方的商业秘密;

(2)有权要求乙方在离职后遵守竞业限制条款,不得从事与甲方业务相竞争的经营活动;

(3)有权在乙方违反保密义务或竞业限制条款时,要求乙方承担相应的法律责任。

1.2甲方义务:

(1)按照约定的薪资标准支付乙方工资;

(2)提供乙方完成工作任务所需的工作环境和条件;

(3)对乙方在工作中遇到的困难给予必要的支持和帮助;

(4)在乙方离职后,根据保密协议和竞业限制条款,给予乙方合理的补偿。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利:

(1)享有在甲方工作期间按照合同约定获得工资、福利等合法权益;

(2

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