董事长聘用合同书正规范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

董事长聘用合同书正规范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位与职责

1.职位名称与描述

乙方被聘用为甲方______职位，负责______（详细描述职责范围）。

乙方应按照甲方的要求和规定，履行相应的职责，确保工作的高效和优质完成。

2.职责要求

乙方应具备______（列举所需技能和经验）等条件，以确保其能够胜任所担任的职位。

乙方保证在任职期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

二、聘用期限与条件

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.薪酬与福利

乙方在聘用期间，每月的基本工资为______元，具体薪酬结构为______（详细说明）。

甲方将为乙方提供______（列举福利待遇）等福利。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地______，具体工作地点根据工作需要确定。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，包括______（详细说明工作时间）。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因故无法继续履行职责；

（4）乙方严重违反合同规定或法律法规；

（5）其他法律规定或双方约定的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司的战略目标和经营方针。

有权根据公司的实际情况调整乙方的职位和职责，但应提前与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设施、培训和晋升机会等。

保障乙方的合法权益，包括工资待遇、劳动保险和休假制度等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的支持和协助，以完成工作任务。

义务：

忠诚履行职责，保守公司商业秘密。

按照公司的规章制度和职业道德，努力完成工作任务。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括自我评估、上级评估和360度评估等。

2.绩效标准

绩效标准将根据公司的战略目标和职位要求进行制定，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

七、薪酬与福利调整

1.薪酬调整

根据乙方的绩效考核结果和公司薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。

2.福利调整

根据公司的福利政策和乙方的岗位需求，甲方有权对乙方的福利进行适当调整。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因故无法继续履行职责；

（4）乙方严重违反合同规定或公司规章制度；

（5）其他法律规定或双方约定的情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉