网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

新版在职分红协议样板5篇.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

新版在职分红协议样板5篇

篇1

甲方(分红方):_________

乙方(被分红方):_________

甲、乙双方根据有关法律、法规的规定,经友好协商,就乙方在甲方在职分红相关事宜达成一致,特订立本协议,以资共同遵守。

一、释义

1.在职分红:是指对在甲方公司工作的人员,因甲方公司取得经营成果而获得的奖励。该奖励在乙方在职期间暂不支付,而是作为可分配红利留在甲方公司,待乙方离职或退休后再根据其在职期间对甲方公司的贡献和业绩进行分配。

2.贡献和业绩:是指乙方在甲方公司工作期间所创造的经营成果和业绩,包括但不限于销售额、利润、市场份额、客户数量等。

3.分配红利:是指乙方离职或退休时,根据其在职期间对甲方公司的贡献和业绩,从甲方公司获得的分红奖励。

二、协议内容

1.乙方在甲方公司工作期间,应尽职尽责,努力工作,为甲方公司创造更多的经营成果。甲方公司会根据乙方的贡献和业绩,给予乙方相应的在职分红。

2.在职分红的计算方法和标准,会根据甲方公司的经营情况和市场情况进行调整。具体计算方法和标准,会在乙方入职时由双方协商确定。

3.乙方在甲方公司工作期间,如果因个人原因或其他原因需要离职或退休,应提前告知甲方公司。甲方公司会根据乙方的贡献和业绩,给予乙方相应的分配红利。

4.分配红利的支付时间,会在乙方离职或退休时由双方协商确定。甲方公司会在确保资金安全的前提下,尽快完成分配红利的支付。

5.如果乙方在甲方公司工作期间存在违规行为或违反公司规定,甲方公司有权扣除乙方的在职分红或分配红利,以作为对乙方的处罚。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后,双方应共同遵守本协议中的各项条款。如一方违反协议规定,应承担相应的法律责任。

三、具体条款

1.乙方在甲方公司的职位为_________,具体职责包括但不限于_________。乙方应认真履行工作职责,为甲方公司的业务发展贡献力量。

2.在职分红的计算方法和标准,会根据甲方公司的经营情况和市场情况进行调整。具体计算方法和标准,会在乙方入职时由双方协商确定。甲方公司会在确保资金安全的前提下,尽快完成分配红利的支付。

3.乙方在甲方公司工作期间,应遵守甲方公司的各项规章制度和法律法规。如乙方存在违规行为或违反公司规定,甲方公司有权扣除乙方的在职分红或分配红利,以作为对乙方的处罚。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后,双方应共同遵守本协议中的各项条款。如一方违反协议规定,应承担相应的法律责任。

5.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。如双方对协议内容有任何疑问或争议,应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方(签字/盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

乙方(签字/盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(分红方):_________

乙方(被分红方):_________

根据甲乙双方协商,就甲方对乙方的在职分红事宜达成如下协议:

一、分红原则

甲方对乙方的在职分红遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,依据乙方的工作表现、工作成果、对公司的贡献等因素,结合公司当年的盈利状况,确定乙方的在职分红。

二、分红方式

1.现金分红:甲方在年底前以现金方式向乙方支付在职分红。

2.股权分红:甲方根据公司的盈利状况,向乙方发放公司股权,乙方可根据股权享受公司的利润分红。

三、具体分红方案

1.乙方需满足以下条件,方可获得在职分红:

(1)在本协议生效之日起,乙方需在公司工作满一年;

(2)乙方的工作表现和工作成果需得到甲方的认可;

(3)乙方需遵守公司的规章制度,无重大违纪行为。

2.在职分红的计算方式:

(1)对于销售、市场等业绩部门,根据乙方的销售额、市场份额等业绩指标,结合公司的盈利状况,确定乙方的在职分红;

(2)对于非业绩部门,根据乙方的工作表现、工作效率、对公司的贡献等因素,结合公司的盈利状况,确定乙方的在职分红。

3.分红调整机制:根据公司盈利状况、市场情况等因素,甲方有权对乙方的在职分红进行调整。

四、双方权利与义务

1.甲方需按照本协议约定,及时向乙方支付在职分红,确保乙方的合法权益;

2.乙方需遵守公司的规章制度,认真履行工作职责,为公司的发展贡献力量;

3.乙

文档评论(0)

138****6077 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档